集团公司“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想 解放思想 二次创业大学习大讨论活动”启动后，太原二热以“八学八看”为内容，以“五个一”活动为载体，谋划推动大学习大讨论活动迅速开展，并制定具体活动落实方案，安排部署各项重点任务，着力以思想“破冰”引领发展“突围”，在“大学习”中深化认识，在“大讨论”中把握企业实情，在推进落实中拿出成效，掀起了一场思想变革热潮。
       以“八学八看” 促思考，建设理论武装“高阵地”。明确围绕“学总书记系列讲话，‘看’政治能力,政治站位；学党要管党,‘看’组织作用，党员作用;学总体安全观,‘看’安全生产，能源保供;学现代能源体系,‘看’转型发展，项目落地；学双碳目标，‘看’环保治理，节能降耗；学深化改革，‘看’管理效率，经营效益；学公仆情怀，‘看’队伍稳定，职工幸福；学自我革命，‘看’能力作风，干事创业”为主要学习内容，以学促思，开展大学习大讨论活动。

       理论中心组研讨学、带头学。班子成员围绕“减亏治亏、改革求变、如何走出一条可持续健康发展道路”进行专题研讨，并就当前形势，深谋改革转型、生存发展之路。各党支部结合部门实际，开展集中研讨。广大党员领导干部以线上、线下等方式，加强理论基础学习，领会精神实质。
       以“五个一活动”为实践，按下思想解放“快进键”。坚持把大学习大讨论活动与推进落实企业安全环保、生产经营、提质增效、项目发展、党建工作、重大项目攻关等重点任务结合起来，真正做到学以致用、学用结合。

      开展集中学习研讨活动。围绕习近平总书记系列重要指示批示精神伟主线，结合企业实际，对标先进经验，不断拓宽学习范围和领域，向“精”打磨，向“细”钻研，学习研讨现代能源体系的战略布局，氢能储能新产业新技术新业态等六大议题，通过党支部会议、座谈会、研讨会等形式，组织各级党员干部结合实际开展大讨论，进一步深化企业实情认识，在讨论中统一思想，凝聚力量，深化改革，推进转型，切实把学习成果转化为工作动力和成效。

      开展 “上访”“下访”活动。在全厂职工中广泛宣传新能源项目奖励办法，发放宣传手册，开展《光伏项目怎么谈》系列讲课，广泛动员全厂职工发挥战友优势、同学优势、家庭优势，万众一心跑项目。企业领导班子成员主动深入一线班组，深入职工群众，开展专题座谈、面对面交谈，开门纳谏，听职工最真实的声音，办职工最关切的实事，凝聚心气、汇聚人气、提振士气。
      开展学习成果发布会。根据学习研讨阶段性成果，向全厂职工全面阐释了“企业有活力，干部有平台，职工有地位”的愿景目标，激励广大职工充分解放思想，转变工作作风，助力企业高质量发展。

      开展联动联创活动。依托“岗区队日网”联动联创，建立20个“两带两创”攻坚活动点，让“每个支部抗任务、每个责任区达目标、每个突击队能攻坚、每个党员背指标”。
      开展能力作风建设满意度调查。对照“十条禁令”，查摆作风问题，以“能力作风曝光台”为监督方式，以“约谈领导干部”为督改手段，让党员干部“红红脸、出出汗”成为常态，激励广大党员干部自查自改，以“马上就办，真抓实干”的工作作风“头拱地、两腿泥”的攻坚精神，充分发扬在新能源项目开发、成本管控中，不断履职尽责、建功立业。

      以行务实，以督促改，走出谋求实效“加速度”。精心组织，周密安排，扎实推进大学习大讨论活动与生产经营有机结合、统筹推进，以大学习大讨论活动激发促进生产经营内生动力，以生产经营指标检验大学习大讨论活动学习成效，做到两手抓、两不误、两促进。
      严格督导问效，确保活动成效闭环。把大学习大讨论活动列入党建责任考核，建立严格的督导考核机制，对活动开展情况定期进行督导，及时掌握活动进展情况、薄弱环节和推进成效，坚决防止出现盲区和死角。
      持续推动大学习大讨论活动从“蓄势”到“发力”，带动理念大更新、本领大提升、作风大转变，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。