本网讯 “大学习大讨论”活动开展以来，新能源公司坚持将学习研讨与中心工作紧密结合，，领导班子带头，党支部、部门、班组积极行动，以学起来、研起来、查起来、改起来的实际行动，促思想解放、观念更新，进一步凝聚起奋战“双过半”的奋斗共识。

　　该公司抓实党委理论中心组学习“研讨学”，领导干部以上率下，带头深入学习、带头研讨交流、带头总结经验；抓实党支部“三会一课”“跟进学”，组织党员干部进行“三查”，坚决摒弃“躺平”心态、“看客”心态、“蛮干”心态，勇于直面问题、直面困难，将思想解放的成果转化为解决问题的行动。

　　强化在解放思想中谋发展、求突破。跳出传统“小打小闹”的思维定式，紧盯国家最新政策和行业发展动向，在大基地、抽水蓄能等集约化项目发展上下功夫，进一步激发全员参与、群体奋斗的激情，全力推动太忻风光储一体化、浑源采煤沉陷区光伏基地、黄河万家寨风光水储调峰示范基地、平顺抽水蓄能及光伏竞配项目取得实质性突破。
　　强化在解放思想中促改革、优机制。加强队伍建设，打破论资排辈，大力推崇技能人才，通过公开选拔、竞争上岗，将合适的人放在合适的岗位，让专业的人干专业的事。通过深化上下及横向挂职挂岗交流，促进本部与基层双向互动，提升综合能力。深入推进薪酬机制改革，树立“收入靠贡献，岗位靠奉献”的正向引导，坚持倾斜一线，充分尊重有效劳动，打破平均主义思想，拉大收入分配差距。
　　强化在解放思想中补短板、强弱项。针对该公司大部分机组“老旧差”、风机设备维护过度依赖厂家和外委队伍的客观现实和突出短板，强化成本效益意识，摒弃各自为营的分段式管理，对项目前期设计、设备选型、收益测算、工程建设、生产准备等进行全过程全要素管控。探索新技术新产品的运用，与大院名所、设备厂家联合推动工程、生产技改项目科技创新，通过技术变革实现提质增效。同时积极筹建仿真实操培训基地，解决现场员工实际操作量不足的问题。

　　强化在解放思想中强党建、转作风。着力破解党建与生产经营“两张皮”的问题，弘扬“支部建在连上”的光荣传统，“应设尽设”，完善基层党支部及支部书记配置。扎实做好基层党组织标准化规范化建设检查评估问题整改，做实做细“党建+重点项目”等深度融合方案，促进中心工作直达基层、直入支部。全面开展能力作风自查整改，反思讨论活动，确保为公司各项工作开展取得新突破提供坚强的能力作风保障。

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