坚持新发展理念 推动山西公司高质量发展迈向新征程

党委委员 副总经理 张国军

　　今年是“十四五”开局之年，也是我们党成立100周年。习近平总书记强调，新发展理念是一个整体，坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，全党全国要统一思想、协调行动、开拓前进。无论是中央层面还是部门层面，无论是省级层面还是省以下各级层面，在贯彻落实中都要完整把握、准确理解、全面落实，把新发展理念贯彻到经济社会发展全过程和各领域。集团公司举办此次培训班，内容丰富、形式多样，更有助于我们准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快融入新发展格局，确保省公司高质量发展迈出新步伐，推动集团公司“二次创业”迈向新征程。在这里，我谈几点感受。

　　一、实现高质量发展必须贯彻新发展理念

　　坚持新发展理念，必须走高质量发展道路，决不能再回到粗放式发展的模式上去。邹磊书记在开班式上强调，要把新发展理念作为指挥棒、红绿灯，坚持走高质量发展道路。坚持新发展理念，就要努力提高统筹贯彻新发展理念的能力和水平，对不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识要立即调整，行为要坚决纠正，做法要彻底摒弃。坚持新发展理念，就必须走高质量发展道路，决不能再回到粗放式发展的模式上去。要坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持新发展理念、坚持深化改革开放、坚持系统观念。这为开启全面建设社会主义现代化国家新征程进一步指明了前进方向，为我们深刻认识新发展阶段、深入贯彻新发展理念、着力构建新发展格局，提供了科学的思想指引。

　　坚持党对一切工作的领导是“十四五”时期经济社会发展必须遵循的重要原则。“十四五”时期我国经济社会发展将面临更加复杂严峻的形势，科学研判“时”与“势”，关键要坚持和完善党领导经济社会发展的体制机制，不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局能力和水平，为实现高质量发展提供根本保证。坚持以人民为中心，让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点，坚持在发展中保障和改善民生，坚持推动人的全面发展、社会全面进步，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。坚持新发展理念是发展行动的先导，进入新发展阶段，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，切实转变发展方式，推动质量变革、效率变革、动力变革。坚持深化改革开放是全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标的关键措施。必须以更大魄力在更高起点上推进改革开放，持续增强发展动力和活力。坚持系统观念。我国已进入高质量发展阶段，国内外各种矛盾相互交织、各种问题累积叠加，这些都需要我们以系统观念来认识和把握，一切从实际出发，精心思考，系统地加以谋划和解决。

　　二、坚定不移贯彻新发展理念，凝神聚力推动山西公司高质量发展

　　国有企业是中国特色社会主义的支柱，是推进中国进入新时代的强大推动力。我们要坚定“四个自信”，做好“两个维护”，坚持用党的创新力量武装头脑、指导实践、推动工作，持续深化对新发展理念认识，聚焦岗位职责，坚定不移推进高质量发展工作。

　　安全是发展的前提，发展是安全的保障。习近平总书记指出，随着我国社会主要矛盾变化和国际力量对比深刻调整，我国发展面临的内外部风险空前上升，必须增强忧患意识、坚持底线思维，随时准备应对更加复杂困难的局面。邹磊书记在培训班上指出，要坚持统筹发展和安全，自觉把企业高质量发展融入维护和保障国家安全发展全局特别是保障能源安全中考虑和谋划，把安全发展理念贯穿到企业生产经营、改革发展的各个领域和全过程，善于认清和驾驭面临的各种不确定性，善于预见和预判各种风险挑战，不断增强发展的安全性。扎实抓好本质安全提升工程，严肃认真开展安全生产三年专项整治行动和“六查六严”专项整治，把科学管理作为抓安全生产工作的关键，通过优化完善安全生产标准化管理体系，加大员工培训力度，提升员工的素养和行为安全，从根本上确保本质安全，确保电力热力安全稳定可靠供应。

　　结合分管领域工作，我们要做到：一是抓安全责任落实，确保安全稳定。我们要坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位的安全发展理念。严格落实企业主体责任，深入推进“三年专项整治行动”，建立问题隐患和制度措施“两个清单”，切实把三年专项整治作为解决安全生产重点难点问题的攻坚行动。要将安全生产工作覆盖到各专业、各环节，加强生产、基建、供热、交通运输、多经等方面的安全管理。贯彻集团公司《防止人身伤亡事故重点要求》，严格两票管理，持续规范开展“三讲一落实”活动。要持续利用安全环保督查等手段，督促基层企业安全责任落实。

　　二是抓生态环保工作。坚定不移贯彻习近平生态文明建设新思想，勇于承担中央企业的社会责任，深入实施可持续发展战略，推动绿色发展。目前山西公司阳城电厂煤场封闭改造工作基本完成，而神头发电、云冈热电两厂煤场封闭改造工作还需继续推进。6家火电企业都存在储灰场容量不足的问题，粉煤灰处置及综合利用压力大。

　　三是抓节能减排。省公司所管辖的22台机组，12台亚临界空冷机组、2台20万超高压空冷机组，2台捷制50万亚临界湿冷机组。机组能耗与先进机组存在差距，能耗已成为制约公司发展的重要因素，甚至影响企业的生存。需继续深化“优化运行、达设计值”工作。总结推广山西公司对神头发电、云冈热电远程优化运行诊断方法，组建山西公司运行优化专家组，按系统、分专业逐厂排查，以降低厂用电率和10项指标对标为抓手，深入开展运行方式优化，挖掘节能潜力。继续每月开展供电煤耗、厂用电率、风机可利用率、双细则考核等指标对标分析，在月度工作例会、生产视频会上通报，对供电煤耗同比升高的企业，要求“说清楚”，推动企业自我加压，发掘节能潜力。实行供热初末期供热量日报日点评机制，督促供热企业提升初、末期供热量，最大限度发挥供热对煤耗的负拉动效益。继续多措并举，降低机组能耗，推进绿色低碳发展。

　　四是抓设备基础管理。落实集团公司《关于进一步强化落实设备责任制的通知》要求，细化明确设备设施责任制。严格执行设备技术管理标准，规范日常技术监控工作，做细设备劣化分析，深入开展事故征兆预警管理。合理策划机组检修周期，加强检修各环节管控，积极推进重点技改项目实施，扎实开展非停管理，吸取通报经验教训，强化缺陷分析治理，狠抓锅炉“四管”泄漏，持续开展金属监督、电缆防火、电气设备预试等专项反事故活动，消除设备隐患，提高设备可靠性，奠定高质量发展设备基础。

　　五是抓科技创新，加强科技创新和技术攻关。大力推进科技创新，按照科技引领、流程再造、管理创新的要求，结合安全生产中存在的空预器堵塞、辅机电耗率高、汽轮机冷端治理、风机大部件故障等共性问题，以技术改造、专项攻关、管理提升为依托，大力实施创新驱动，解决“卡脖子”问题，促进高质量发展。

　　六是抓技能培训，提高专业人员技术技能水平。树立“培训不到位就是最大安全隐患”的理念。鼓励优秀，树立典型，营造浓厚的学习氛围，从抓培训效果出发，多渠道开展培训工作。通过各级技术比武和竞赛活动，选拔“技术尖子”，以点带面，提高人员整体技术技能水平。

　　三、自觉履行“一岗双责”，始终坚持党要管党和全面从严治党

　　作为山西本土党员领导干部，坚持党的领导，开展党史学习教育，就是要讲好党的故事、讲好大唐故事、讲好山西故事。要突出红色元素，充分挖掘太原二热作为第一批苏联援建项目、阳电下江南三期项目、神头发电公司作为华北第一台单机容量最大的火电厂等红色元素，讲好央企姓党、央企为党的历史故事。要突出老区特色，充分利用八路军太行纪念馆、平型关大捷纪念馆等红色资源，开展党史学习教育，引领党员干部在追溯红色记忆中凝聚“二次创业”奋进伟力。要突出先进引领，充分挖掘解放战争时期、抗美援朝时期的老党员、老同志作为党史教育的典型人物，全国劳模武旭升、全国青联委员赵树勋作为党史学习教育的学习榜样。要突出学用结合，把党史学习教育的承办单位、先进单位同时作为在二次创业、新能源发展、安全稳定、职工队伍稳定中的先进单位来培养和宣传。

　　一是强化政治建设，坚决做到“两个维护”。开展纪念建党100周年庆祝活动，教育引导广大党员学党史、忆党恩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，不折不扣把党中央决策部署和集团公司党组、省公司党委的工作安排贯彻落实到位，确保圆满完成各项任务目标。

　　二是坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话指示批示精神，切实发挥好中心组领学促学作用，高质量开展党委理论学习中心组学习，以集体学习研讨为主要形式，以政治学习为根本，坚持把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，以上率下持续推动学习深入。

　　三是扎实开展党史学习教育。开展党委理论学习中心组集中学习研讨、党支部学习、主题征文线上学，举办习近平新时代中国特色社会主义思想集中轮训班，开展祭扫先烈、重温入党誓词、党史宣讲、红色教育、党史知识竞赛等活动，让红色历史深植广大党员干部心中，推进党史学习教育走深走实。在学习中不断总结经验、提高本领，不断提高应对风险、迎接挑战、化险为夷的能力水平，不断将学习成果转化为干实事、办实事、干成事的动力。

　　四是坚持党建融入中心，着力破解“两张皮”。以党建引领中心、服务中心、保障中心，不折不扣地把上级党组织各项决策部署落实到位，使党的建设成为企业发展的坚强保障，把党建工作成效转化为推动改革发展的强大动力，以经营发展成果检验党建工作成效。

　　五是加强“三基建设”，提升党建工作水平。夯实党的基本组织，指导新能源公司、神头发电公司、工程公司召开第一届党员大会；完善党的基本制度，规范民主生活会、民主评议党员、“三会一课”等组织生活；建强党的基本队伍，严格党员发展程序，把骨干发展成党员，把党员培养成先进。

　　六是坚持以职工为中心，着力推进“幸福大唐”建设。聚焦职工群众关心的重点难点热点问题，实实在在为职工解难题、办实事，增强职工获得感、幸福感和安全感。继续推行“阳光心理行动计划”，建设职工心理健康咨询室，定期开展职工心理状况调查分析。

　　七是持续加强思想引领，凝聚投身二次创业的蓬勃力量。强化意识形态工作，切实把好导向、守好阵地、管好队伍。落实思想动态分析制度，提高思想工作针对性。持续宣贯集团公司2021年工作会议精神，推进文化理念入脑入心入行。面向社会各界讲好大唐山西故事，及时推出一批反映省公司高质量发展成就的深度报道，展示系统职工积极投身集团公司二次创业的精神面貌，营造内外部良好发展环境。