今年以来，阳城发电公司工会积极响应省市两级工会及省公司工会号召，认真贯彻落实新修行的《山西省女职工保护条例》，该公司女职工委员会多措并举开展学习宣传活动，着力提高女职工依法维权和自我保护意识，全力推动《条例》在公司落地，助力广大女职工身心健康、自信美丽、生活幸福。

空中课堂，为“妳”普法

       邀请律师线上开展专题讲座，从专业角度为广大女职工解析修订后的《条例》条款，对新增的生育假、育儿假、婴幼儿保教费等重点内容进行重点解读，同时针对“护理假和育儿假是否冲突”“离岗休假期间岗位工作和工资绩效问题如何合理解决”等十余项女职工关心的问题进行现场答疑。

心理课堂，愿“妳”阳光

       以“女职工权益保障和依法维权”为主题，开展女职工心理健康课堂，邀请心理协会老师通过多个案例分析和讨论，普及心理健康知识，强化《条例》的宣传效果，提高女职工依法维权意识和自我保护能力。

关爱体检，要“妳”健康

       为全体女职工购买生育险、重疾险，建立妇科健康档案，安排女职工全员妇科体检和特殊岗位职业健康体检，开展乳腺、宫颈等专项检查，让女职工及时掌握自身健康状况，预防重大疾病发生。

“五期”保护，给“妳”呵护

       扎实做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等“五期”保护工作，将女职工各项合法权益写入《阳城电厂女职工特殊权益保护专项集体合同》条款；严格执行产假、护理假、流产假等休假规定；每月为女职工足额发放卫生费；按新修订的《条例》规定，为子女不满三周岁的职工新增育儿假，每月发放婴幼儿保教费。

       一系列活动的开展进一步增强了女职工的归属感和自豪感，大家表示将以更加良好的精神风貌投入到工作和生活中，发挥好“半边天”作用，在各自岗位上争创佳绩，为推动公司高质量发展贡献智慧和力量。