在临汾市加快实现“三个努力成为”的新征程上，大唐临汾热电公司青年职工在“卓越大唐晋显担当”的党建领航下，逐步成长为企业发展与地方建设的主力军。截至目前，大唐临汾热电公司共有35岁以下青年职工164人，占职工总数的48%，设基层党组织6个，同步建有基层团组织6个。近年来，大唐临汾热电公司党委深入落实“党建带团建”要求，将团青工作纳入党建总体布局，以“强组织、聚青年、促发展”为目标，构建“组织同步、思想同频、行动同向”工作机制，着力在持续提升公司共青团和青年工作的质量与实效上创新机制、丰富形式，实现青年成长与企业发展同频共振。

（一）组织同步“强根基”，双推优选“青”力量。

临汾热电公司党委制定《关于党建带团建工作的推进计划》，构建起“党委领导、分管负责、团委统筹、部门联动、青年融入”的“大青年”工作新格局，建立党委领导班子成员团建工作联系点，完善“双推”工作机制，创新推行“长板凳”青年人才培养计划，将“青马工程”融入90后“青苗人才班”进行复合型人才培养，精准识才、科学育才、合理用才。目前，中层干部中“80后”“90后”占比63%，“85后”占比29.6%，为人才梯队与干部队伍建设注入蓬勃的青春力量。

（二）思想同频“聚共识”，理论赋能“青”锋芒。

公司党委坚持用党的科学理论武装青年，领导班子成员每年为联系点团支部讲一次团课，参加主题团日活动，从思想上扣好团员青年人生第一粒“扣子”。通过“青年大学习”“青年夜话”、红色实践教育等政治理论学习活动，筑牢青年理想信念根基。深化落实以营销龙头的经营理念，公司团委与国家电网临汾公司及城市服务公司等单位开展团建联建活动，在学习互鉴中拓展青年视野、提升素质能力。同时加强青年工作宣传，今年五四前夕，公司党委支持团委与“大唐班”学子共同开展的“大唐正青春”诗词朗诵活动，受到系统内外的一直好评。主流媒体多次报道临电青年工作先进事迹，展示了大唐品牌形象。

（三）行动同向“提质效”，实践建功“青”担当。

聚焦生产攻坚，在机组检修与技术改造关键阶段，以“青年突击队”“青年先锋岗”“党团员不违章”行动为抓手，深化党建带团建融合赋能，引导党团员青年在急难险重新任务中挺膺担当，为生产攻坚注入强劲青春动能。推动创新创效，建立杨泰劳模创新工作室，全力推动2号机组DCS国产化自主可控改造，8项QC成果获得山西省电力行业协会奖项。深化志愿服务，以“党建+志愿服务”组建“青年志愿服务队”，十五年如一日“大唐班”春蕾爱心助学和敬老院“孝老爱亲”活动，百余名青年志愿者为汾河中学贫困学子和双河养老中心老人伸出了温暖臂膀，引导团员青年在奋力打造“卓越大唐新晋电”的新征程上建功立业。

临汾热电公司党委把青年工作作为战略性工作来抓，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，7名青马学员和3名团委书记均实现岗位晋升，3名团支部书记经团组织推优入党。企业先后荣获全国五四红旗团委、全国五四红旗团支部、全国优秀共青团员、全国“最美青春故事”等62项市级以上团青集体荣誉、116项个人荣誉，收获团青荣誉大满贯。110名青年职工获中央企业、电力行业、集团公司、山西公司技能竞赛荣誉称号。2024年8月，共青团中央基层建设部到临电调研，对临电青年工作给予了充分肯定。

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