在临汾热电公司，有这样一位党务工作者：他把“讲党性、重品行、做表率”刻进工作准则，用十七年如一日的坚守诠释党员担当，以支部建设的扎实成效激活基层党建“神经末梢”。他就是管理科室第一党支部书记、办公室主任张海鹏，2025年七一前夕荣获山西公司“优秀党务工作者”，是一位在平凡岗位上深耕党建沃土、践行初心使命的“排头兵”。

以信念为灯，在实干中擦亮党员底色

“党员的形象，藏在每一次挺身而出里。”这是张海鹏常对支部党员说的话，更是他17年工作生涯的真实写照。从青春岁月到沉稳历练，他用一件又一件实事，在时光里刻下“共产党员”的鲜明印记。

15年前，他牵头筹建“大唐班”，展示了央企社会责任担当，让红色基因在每一次志愿服务活动中传承延续；

12年前，面对公司环评验收的难题，他用三年时间逐个破解关卡，最终啃下这块“硬骨头”完成了公司竣工环保验收；

10年前，他往返奔波于省经信委与环保厅之间，凭借一股子韧劲为公司超低排放项目争取补助资金，让企业绿色发展底气更足；

7年前，山林突发火灾，山高路陡挡不住他的脚步。三趟车出发，最终只有他带领的队伍抵达起火点，连续奋战2个昼夜直至山火熄灭，用行动诠释了共产党员要“冲锋在前”；

5年前疫情突袭，大年初二他第一个赶回公司，从采购防疫物资到统筹防控细节，一干就是一个月，直到“二月二”还在坚守岗位，用担当筑牢企业“防疫墙”。

“他就像陀螺。”同事们这样评价他。但张海鹏心里清楚，每一次“停不下来”的背后，只因“我是党员”。

以规范为基，让支部堡垒强起来

2024年，组织任命张海鹏为管理科室第一党支部书记。多年未直接从事党务工作的他，上任第一周就迎来支部书记述职——现场的局促、报告的空洞，让他深刻意识到“党建工作不是虚功，必须实打实抓”。

“即使从零学起，也要做到最好。”他给自己定下了目标。这一年里，他把《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》摆在案头，逐字逐句学；把支部基础工作分解成“理论学习、党员发展、培训管理、廉洁自律”等模块，亲自抓流程、盯细节，直到每个环节“成形见效”才交给支委分工落实。

从“手忙脚乱”到“得心应手”，从“空洞述职”到“扎实答卷”，他带领支部一步一个脚印推进标准化规范化建设。管理科室第一党支部荣获“山西公司先进基层党组织”，他个人在党支部书记述职评议中获评“好”，用成绩证明党建工作抓得实，支部堡垒就一定强。

以融合为要，让党建成效看得见

“党建不是‘独角戏’，要和中心工作同频共振。” 张海鹏始终认为，基层党建的生命力，在于能为企业发展注入“红色动力”。担任支部书记以来，他带着党员推进“党建 +”模式，让党旗在攻坚一线高高飘扬。

他延续了支部“红旗服务窗口”评比传统，激励党员所在的5个部门比服务、拼效率，让“党建红”成为提升工作质量的“催化剂”；面对乡宁、稷山、七一渠项目档案验收难题，他牵头开展“党建引领+自主攻坚新能源档案验收”项目，鼓励党员主动挑担，项目顺利完成验收将节省第三方服务费用数十万元；通过与税务机关联建共建，精准对接税收优惠政策，为公司争取到各项税收优惠，让“党建纽带”变成“效益通道”；在机组检修关键期，他成立“党员服务先锋岗”，带领党员到检修现场送姜枣茶、解难题；组织“党员奉献日”活动，在运煤大道植树绿化，让绿色发展理念扎根人心。

“党务工作者，就是要让党员更像党员，让支部成为堡垒。”这是张海鹏的初心，也是他的行动指南。从冲锋在前的“急先锋”到深耕党建的“勤务员”，他用17年的坚守证明：平凡岗位上的执着与担当，就是共产党员最动人的模样。在打造“卓越大唐新晋电”临电新篇章的征程上，正是无数像他这样的党务工作者，用党建引领的“红色引擎”，驱动企业高质量发展不断向前。