本网讯 为强化青年人才培养，推进人才梯队建设，近日，阳城发电公司以“我为群众办实事”主题实践活动为契机，深入调研青年职工岗位成才需求，组织开展了2021年“优秀青年人才”选拔的复选工作，共有41名员工通过初选参加本次复选。
为确保本次选拔公平、公正、公开，复选全程委托第三方进行，采取笔试和面试相结合的方式进行，分别对参加人员的语言表达能力、逻辑思维能力、逻辑判断能力、组织协调能力、临场应变能力、写作能力、举止仪表等方面进行全面考查。
笔试过程，参考人员手机全部上交，严格考场纪律，试卷统一密封装订，并采取盲阅方式进行。面试现场，通过自我介绍、小组讨论、观点陈述、总结发言、评委提问五个环节进行测评。最终成绩由笔试成绩和面试成绩按各50%权重相加确定，并依据考试成绩从高到低顺序择优选出21名人员，扩充到公司“90后优秀青年人才库”。
本次复选通过公平公正的方式，选拔出了一批优秀青年人才。接下来，公司将全力做好后续培养工作，给他们“压担子”,让他们接一接“烫手山芋”,当几回“热锅上的蚂蚁”,在千锤百炼中磨出真功夫、练出“大心脏”，为推动阳城发电公司高质量发展提供青年人才保障。
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