本网讯 党史学习教育以来，地处太行山太岳老区的阳城发电公司充分运用当地红色资源，在党史学习教育中大力弘扬“太岳精神”“太行山精神”“长江支队精神”等老区精神，赓续红色血脉、传承红色基因、汲取奋进力量，做好时代答卷，在大战大考中检验党史学习教育成效。

以初心砥砺奋进精神

　　该公司把红色资源作为党史学习教育的“活教材”，引导党员干部大力弘扬老区传统，传承党的精神血脉。

　　该公司把党史学习教育课堂搬进了町店战斗纪念园、长江支队纪念林，搬进了洞头、暖辿等革命地标，引导党员在看中学、学中想、思中悟，重温革命经典，锤炼党性修养，坚定理想信念；让党史学习教育来到身边，穿越时空对话，开展“重走长征路”沉浸式教学、党课宣讲、组织红色观影，通过情景再现、感悟分享等形式，强化政治引领，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量；让职工感受身边的历史和发展的沿革，建设企业文化展馆，拍摄企业宣传片，引导职工学习老一辈建设者们的初心故事，身临其境感受全国第一个“西电东送”示范项目的光辉历程和突出贡献，进一步增进对“人民电业为人民”的认知和理解，不断筑牢爱党、爱国、爱大唐的思想根基。

用实践书写时代答卷

　　人民就是江山，江山就是人民。阳城发电公司党委准确把握时代要求，站稳央企定位，在实践中发扬革命老区精神，用发展信念汇聚奋斗伟力，以信仰之光照亮前行之路，用实实在在的温度温暖老区人民。

　　该公司坚持把满足人民群众用电和用热需求作为最现实的“国之大者”，从讲政治的高度统筹推进发电、供热保障各项工作，成立专项工作领导小组，制定燃料专项保障措施，把“党员突击队”旗帜插在燃料保供、安全环保和保电保供热第一线，用党员奉献和实际行动坚决守住保民生底线，向党和人民交上一份合格答卷。

　　该公司全力推进机组跨代升级改造、供热供汽改造、新能源开发等事关企业可持续发展的民生基础实事，目前，60万千瓦光伏开发项目已获山西省能源局正式批复，阳电管理口径在役、在建火电和光伏总装机容量已达402万千瓦，正向着百万千瓦级新能源基地和五百万千瓦级“风光火热储”一体化综合能源基地目标砥砺奋进。

　　面对下半年市场煤价高企的不利局面，该公司主要领导带头跑煤矿跑政府，各级人员驻矿催货催运，快速稳定提升库存，加强运输全程管控，确保机组“口粮”颗粒归仓，实现主烧煤种无烟煤采购长协价、保供价全覆盖，同时加大烟煤保供力度，进一步降低了燃料成本、规避了部分市场风险。

用真情提升幸福指数

　　该公司党委认真用好党建“加法”，做好问题“减法”，围绕职工提案、合理化建议，下大力气解决群众“急难愁盼”问题30余件，受到职工广泛赞誉。

　　针对检修技改任务繁重的实际，该公司灵活加派通勤车辆，改革公寓服务模式，提升餐饮服务质量，开发个性化订餐程序……一条条暖心举措，彰显了“职工有所呼，企业有所应”的人本情怀。

　　该公司今年先后10次补充完善疫情防控措施，实现全员核酸检测和疫苗接种，购买团体意外险，提高体检标准，建立健康档案，开展心理健康讲堂等活动，全方位护航职工身心健康；在“冬送温暖”、“夏送清凉”、传统节日慰问基础上，定期开展大修技改、生病住院、金秋助学等专项慰问；持续优化干部队伍年龄和专业结构，2021年调整提拔人员占干部总数74.3%，调整工作平稳有序，干部活力显著增强；积极拓宽职工职业发展多通道，并将各类人才应用到重要岗位上，形成了人才成长生机勃发的局面。

　　对职工的关心关爱不仅有“真金白银”，更饱含着“真情实感”。该公司把群众工作作为重点任务，下发《谈心谈话工作管理办法》，管理人员下沉基层班组主动开展谈心谈话工作，了解职工诉求，解决实际问题，及时调查回复解决职工反映的问题，确保党史学习教育见实效，切实将党史学习教育实效转化为党建工作有形有实的具体力量，转化为高质量发展的澎湃动力。

【责编：郭娉婷】