根据神头发电公司生产工作需要，现面向系统企业引进部分生产人才，现将公告如下：
一、实施范围
引进单位：山西大唐国际神头发电有限责任公司。
派出单位：省公司系统所管企业。
二、工作期限
引进人才工作期限为2年，期间其劳动关系与原单位保持不变。工作期满后可根据个人意愿选择继续留任或回原单位工作。
三、人才需求
在省公司所管企业中引进发电部值长5名、专工5名。
四、资格条件
1.值长岗位要求为系统企业内现任值长或曾担任过值长岗位的人员，或现任单元长、机组长。专工岗位要求为现任专工或曾担任过专工岗位的人员。
2.近两年绩效考核结果至少1次为优秀或良好，且无基本称职及以下的情况。
五、选用程序
1.符合条件的意向人员将报名表发送至指定邮箱。
2.省公司人力资源部组织生产管理与环境保护部、神头发电公司对报名材料组织审核，提出拟引进人员。
3.拟引进人员提交省公司会议研究确定。
六、激励措施
1.原则上，引进人才在神头发电公司提级使用。具体如下：
（1）现岗位是机组长、单元长的，选用后即晋升为值长。
（2）现岗位是值长、专工的，选用后即晋升为部门主任助理。
2.引进人才工作期间，按照2000元/人·月的标准给予补贴。
七、日常管理
1.引进人才工作期间，其人事、工资关系与派出单位保持不变，原岗位予以保留。
2.神头发电公司对引进人才岗位职级调整的，同步备案派出单位、省公司人力资源部，派出单位按照本单位同岗位职级标准相应作出工资待遇调整。
3.引进人才工作期满后，考核鉴定结果“良好”及以上的保留相应职级，并根据个人意愿可选择留任（劳动关系调入）神头发电公司或返回原单位，返回原单位的按照晋升后职级落实相应岗位；其中考核鉴定结果“优秀”的在省公司本部招聘以及干部提拔时优先使用。考核鉴定结果“一般”的恢复晋升前原岗位职级，并返回原单位。
4.引进人才每个月和每次法定节假日可报销一次往返交通费，不享受差旅补助。因工作需要未能回家的，对于其配偶及未成年子女前往探亲的往返交通费用，经神头发电公司批准，在规定标准内予以报销。
八、报名方式
1.报名邮箱dtsxzp@163.com，报名截止日期为2025年7月28日18:00。
2.报名咨询电话0351-2055086。
