7月24日至25日，临汾热电公司2026年中层干部及青苗班成员能力提升培训班在公司综合楼四楼会议室成功举办。此次培训旨在深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，学习领会习近平党建思想，全面落实集团公司吕军董事长赴晋调研讲话精神和省公司部署要求，进一步深化人才梯队建设，为公司高质量发展筑牢人才根基。公司总经理、党委副书记王帅羽出席开班仪式并作动员讲话。

本次培训为期两天，参训对象涵盖公司副总师、各部门主任、副主任、主任助理、长期外委项目部经理及青苗班成员共计44人。培训课程设置科学、内容丰富，邀请多位知名专家教授授课，涵盖领导力转型、转型发展、心理赋能、电力现货交易、经营管理决策、角色定位与能力建设等多个维度，既有理论高度，又有实践深度。

在7月24日上午的开班仪式上，王帅羽指出，此次培训恰逢其时、意义重大，是贯彻落实上级精神、加强干部队伍建设的重要举措。他深刻剖析了当前干部队伍中可能存在的“躺平思想、囫囵吞枣、鸵鸟心态、团队意识欠缺”等四类问题，并围绕“增强学习自觉、锤炼过硬本领、强化组织保障”三个方面提出明确要求，勉励全体学员珍惜韶华、不负时代，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，将个人奋斗融入公司发展大局。

7月25日下午，培训圆满结束。在结业总结环节，学员代表分享了学习心得，纷纷表示此次培训内容充实、针对性强，既开阔了视野、更新了理念，又提升了解决实际问题的能力。大家一致表示，将以此次培训为新的起点，把学习成果转化为推动公司安全生产、提质增效、转型发展的具体行动，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，在本职岗位上担当作为、再创佳绩。

设备部副主任杨泰作为中层学员代表深有感触：“过去总埋头盯着任务落地，一门心思自己冲在前。这次学习让我重新理解领导力。火电转型攻坚阶段，中层不能只做简单传递指令的‘二传手’，更要当好打通战略落地的‘变压器’、带动团队向前的‘发动机’，学会激发每一名员工的潜力。后续我会把学到的管理方法运用到部门工作，在节能降耗、技术创新上拿出实实在在的举措。”

青苗班班长、团委副书记张雪峰在结业分享中说道：“这次培训让我收获很多，也深感责任在肩。电力现货相关课程打开了思路，让我懂得每一次设备操作、每一项生产调整背后都连着经营效益。心理辅导提醒我们，管理青年团队，既要敢于压担子，也要懂得有温度、多关怀。作为青年骨干，我将牢记使命，把所学运用到岗位实践，在能源保供、转型发展一线主动担当、加速成长。”

功以才成，业由才广。公司党委高度重视干部队伍建设，近年来始终坚持“重实干、重实绩、重担当”的选人用人导向，干部队伍结构持续优化，为公司高质量发展提供了坚强的人才支撑。下一步，公司将持续健全人才“选育管用”全链条机制，践行卓越文化，搭建常态化学习锻炼平台，持续打造一支政治过硬、视野开阔、专业扎实、善于攻坚的干部人才队伍，为公司奋力谱写“卓越大唐新晋电”临电新篇章、行稳致远筑牢人才根基。