青年兴则企业兴，青年强则企业强。一直以来，新能源公司团委始终坚持以党建带团建，紧扣企业发展大局，聚焦青年成长需求，从思想引领、攻坚创效、人才培育、组织建设四大维度精准发力，引导广大青年团员以青春之我、奋斗之我，在绿色能源赛道上挺膺担当，为企业高质量发展注入强劲青春动能。

铸魂育人强根基 红韵青春跟党走

思想是行动的先导，信念是前进的动力。该公司团委始终把政治建设摆在首位，依托青年理论学习小组这一核心载体，常态化开展理论武装工作，推动党的创新理论在青年群体中入脑入心。2025年围绕党的二十届四中全会精神、学习习近平总书记重要回信等主题，组织专题学习研讨10场次，通过领学原文、交流研讨、心得分享等形式，引导青年深刻领悟核心要义，凝聚思想共识。

作风建设永远在路上。该公司组织青年理论学习小组成员开展学习教育，强化纪律意识和规矩意识，引导青年职工知敬畏、存戒惧、守底线，以优良作风筑牢干事创业根基。同时，深化主题团日活动内涵，以“大唐正青春”为主题，组织青年文明号、青年岗位能手代表走进太原解放纪念馆，开展沉浸式红色教育。在革命先辈奋斗足迹的感召下，青年团员重温入团誓词，坚定理想信念，将红色基因融入血脉，把初心使命扛在肩头，以实际行动传承革命精神。

攻坚破难显担当 青春建功创实效

聚焦企业中心工作，该公司团委充分发挥青年生力军和突击队作用，组建特色青年攻坚队伍，让青春在急难险重任务中绽放光彩。风机技改青年突击队主动认领变桨系统升级改造等技术难题，扎根生产一线，带头开展设备检修、技术改造和隐患排查工作。队员们白天扎根风机机舱、主控室，精准排查每一个部件、调试每一组参数；夜晚查阅资料、研讨方案，攻克多项技术瓶颈。在全体队员的奋力攻坚下，2025年发电量同比增长，以实干实绩诠释青年担当。

围绕“5.31”保电价重点任务，工程攻关青年突击队闻令而动、向险而行，紧盯柳林、阳泉等项目建设节点，抢工期、抓质量、保安全，高效协调解决施工中的各类难题。通过倒排工期、挂图作战，优化施工流程，严控工程质量，最终推动四个项目顺利实现全容量并网发电，为企业抢占市场先机、提升盈利能力奠定坚实基础。此外，青创先锋工作室聚焦生产经营中的痛点难点，精准立项、聚力攻关，所有立项课题均按期高质量完成，多项创新成果转化为实际生产力，为企业降本增效、技术升级提供有力支撑。

聚才赋能搭舞台 青春逐梦绽芳华

该公司秉持“聚才育人、以才兴企”理念，精准对接青年成长需求，构建全方位、多层次的青年人才培养体系，让青年成长有路径、发展有空间。为青年职工量身定制“成长路线图”，推行多层次培养、多岗位历练、多专业学习、多区域交流的“四多”培养机制，打破岗位壁垒和专业界限，鼓励青年到基层一线、关键岗位锤炼本领。同时，大力开展青年“双推”工作，为党组织输送新鲜血液，为企业储备后备人才。

完善的培养机制催生丰硕成果。青年职工刘飞亮在第十六届全国电力行业职业技能竞赛（风力发电运维值班员）中脱颖而出，以全国第6名的优异成绩荣获“技术能手”称号，展现了公司青年过硬的专业素养。2025年以来，该公司青年成长成才通道持续拓宽，先后有50余名青年实现岗位职级晋升，9名“85后”青年被提拔至中层正职、副职岗位，一批有理想、有本领、有担当的青年骨干逐步成长为企业发展的中坚力量，形成了“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面。

强基固本筑堡垒 团青工作谱新篇

基础不牢，地动山摇。该公司团委立足新能源内设机构设置及工作实际，坚持问题导向、目标导向，对团的组织机构进行优化调整，科学划分成立5个团支部，规范完成选举工作，配齐配强团支部班子，实现团组织全覆盖、工作无死角。各团支部充分发挥战斗堡垒作用，结合岗位实际开展特色团建活动，凝聚起基层青年的强大合力。

以青年精神素养提升工程为抓手，该公司开展专题活动5次，引导青年职工对标先进、正视差距、补齐短板，不断提升思想觉悟和职业素养。在“转变观念、强化担当”大讨论活动中，广大青年立足岗位实际，积极建言献策，共提出有效意见建议13条，为企业改革发展提供了鲜活思路。通过强化组织建设、丰富活动载体，该公司团青工作活力持续迸发，团组织的凝聚力、向心力和战斗力显著提升，为各项工作的顺利开展提供了坚实组织保障。

青春逢盛世，奋斗正当时。下一步，大唐山西新能源公司团委将继续坚守为党育人、为国育才初心使命，持续深化团青工作创新，搭建更多成长平台，激励广大青年以更饱满的热情、更昂扬的斗志，投身企业改革发展和绿色能源事业，用青春汗水书写无愧于时代、无愧于韶华的精彩答卷。