“今年我们公司在市区租赁的羽毛球、篮球场地又升级了，去试一试。”

“这么热的天，这些清凉饮品正好‘消暑降温’。”

“大家正掀起‘我为岗位做贡献’热潮，我们也不能落下！”

一直以来，云冈热电公司坚持以职工需求为导向，紧密围绕生产经营中心工作，把职工“碎碎念”当成企业“头等大事”，从生活条件改善到安全生产保障，从职业规划发展到企业人文关怀，多措并举为职工谋福祉、促企业大发展，实现了职工幸福感与企业竞争力的同步提升。

开门纳谏，推动深化改革与转型发展双轮驱动

面对深刻变化的能源格局与转型升级的时代大考，云冈热电公司党委深刻认识到，破局的关键力量蕴藏于广大职工之中。为此，公司党委敞开大门，以“开门纳谏”的真诚姿态，将关乎企业前途命运的宏大命题“云冈热电出路在哪？”设置为一道沉甸甸的考题，郑重其事地向全体职工发出问卷，躬身向实践一线的智慧源泉求教。

这不是一次简单的意见征集，而是公司推动深化改革与转型发展“双轮驱动”战略落地的关键一步。改革的深度、转型的精度，离不开基层实践的丰厚土壤和职工群众的真知灼见。问卷承载着公司党委的深切忧思与坚定决心：我们发展的瓶颈何在？破冰的方向在哪？创新的火花如何点燃？降本增效的潜力如何深挖？每一个问题都直指核心，期待职工用最朴素的实践经验和最敏锐的市场洞察进行解答。

一时间，从运行一线到管理岗位，从技术骨干到青年员工，思考在笔尖凝聚，智慧在键盘敲击。关于安全生产的精细化管理、节能降耗的技术革新、新能源发展的路径探索、市场开拓的策略调整、人员结构的优化配置……一条条饱含责任与热忱的建议，如同涓涓细流，从四面八方汇涌而来。这不仅是纸面上的答案，更是职工与企业命运与共的赤诚之心，是推动巨轮破浪前行的内生动力。公司党委的“俯身求教”与职工的“倾囊相授”，共同绘就了一幅上下同心、共谋出路的生动图景，为公司深化改革注入澎湃的民意基础，为转型发展锚定坚实的实践坐标。这场特殊的“问卷”行动，正将民主的力量转化为破局的智慧，让“双轮驱动”的引擎在集思广益中轰鸣启动，向着云冈热电充满希望的新征程奋力前行。

夏有“凉”方，用“清凉”服务职工

当灼灼烈日炙烤大地，蝉鸣声浪裹挟着滚滚热浪席卷而来，一年中最酷热的时节已然降临。为切实保障职工健康，传递深切关怀，云冈热电公司工会精心策划的“夏日送清凉”行动如约而至，在各分工会间温情铺开。

满载着清凉物资的车辆缓缓驶入厂区。一箱箱矿泉水、凉茶饮料透着沁人心脾的凉意；一件件密封冷冻的雪糕大礼包，进一步拓宽“清凉”服务半径。当该公司工会工作人员亲手将这份沉甸甸的心意递送到每位辛勤工作的职工手中，伴随着真诚的问候：“辛苦了，注意防暑！”瞬间，晶莹的汗珠旁绽放出舒心的笑容，疲惫的身心被这份突如其来的清凉抚慰。这不仅是一次物质的补给，更是公司对职工坚守岗位、挥洒汗水最深切的敬意与感谢。丝丝清凉驱散了暑热，浸润着每一位奋斗者的心田，极大地鼓舞了团队士气，为持续奋战注入了强劲动力。清凉在喉，暖流在心，这份关怀如同夏日绿荫，为全体职工撑起一片关爱与保障的晴空。

以运动之名，暖职工之心

丰富职工文体活动，事关提升团队凝聚力，事关推动“幸福云电”建设全局。一直以来，云冈热电公司坚持建设“幸福云电”，不断构建职工文体活动的“四梁八柱”，促进文体活动成为推动公司高质量转型发展的强劲动能。

羽毛球馆内，洁白的羽球轻盈翻飞，职工们在方寸球场间灵活腾挪。这不仅是一场场技巧的切磋，更是公司为职工纾解压力、舒展筋骨的贴心安排。专注的挥拍，精准的落点，酣畅的汗水，都在无形中释放着工作带来的紧张，焕发着身心的活力。大家由并肩作战的伙伴转化为场上友好的对手，又在赛后交流中加深情谊，有效促进了跨部门沟通与团队融合。与此同时，篮球场上正上演着力量与协作的盛宴。震耳的呐喊、激烈的拼抢、精妙的配合，构成了一幅激情澎湃的画卷。篮球赛不仅为员工提供了展示活力与拼搏精神的舞台，更是在高强度对抗中锤炼意志、在团队协作中培养默契的绝佳机会。