当前，阳城发电公司广大干部职工认真学习贯彻集团公司“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想 解放思想 二次创业大学习大讨论”开班式会议精神，为全体职工配发《干法》等书籍，领会逆势突围、经营制胜之道，深刻把握“工作是最好的修行”“实力是最好的话语权”内涵实质，敢于斗争、敢于胜利，以一流铁军队伍建设为抓手，全力奋战“双过半”目标，努力打赢经营业绩翻身仗。
该公司利用班组长培训、专题读书班等形式，广泛组织学习，将《干法》学习与能力作风建设攻坚战相结合，践行“三严三实”要求，发扬“马上就办、真抓实干”精神，对照问题清单，刀刃向内、整改落实，办公室牵头建立健全首问负责制、限时办结制；人资部牵头完善经济责任制奖惩办法、优化干部梯队建设、完成全员持证上岗考试；党群部牵头抓实党建专项提升行动、建立常态化谈心谈话机制；纪委办牵头推进基层班组减负、外委人员窝工、职能部门转作风三项提效工作。生产部门聚焦安全生产“大排查大整治”专项行动，落实责任、紧盯现场、夯基固本；经营管理部门强化对标管理，多措并举、精益求精、增收节支；项目开发部、新能源管理部发扬“头拱地、两腿泥”攻坚精神，全力保障60万千瓦新能源项目如期并网，积极获取资源储备，以昂扬的精神状态，推动“二次创业”走深走实。
广大干部职工纷纷表示，面对当前严峻的经营形势，学习《干法》正当其时，将与《商业的本质》《房间里的大象》和《从大到伟大》一体学习，树立“想要生存，就必须付出不亚于任何人的努力”工作观，磨砺和提升自己的心志，在攻坚克难任务中打造团队核心竞争力。全身心投入工作，不畏难、不“躺平”，深耕“三提两降一治”，在降本增效的每一次进步中，收获工作的感动与喜悦。创造性地工作，学会“十个手指弹琴”，建立协同高效的快速反应机制，形成攻坚效益合力，抓住制约盈利的主要矛盾，在保证安全环保的基础上，坚定不移多烧经济煤种，多发有效益的电，以安全稳定、提质增效实际成效迎接党的“二十大”胜利召开。
奋战“双过半” 职工有话说
夏泽宇——人生因奋斗而精彩 青春因拼搏而亮丽
我们为什么要工作？不只是安身立命、成家立业，也不只是提高生活质量，而是在工作过程中汲取知识，充实阅历，不断地提升自己。知之愈明，而行之愈笃，当我们面对故障胸有成竹的时候，处理缺陷游刃有余的时候，我们收获的更多是精神上的满足。
我们在为了谁工作？家人？公司？还是生活所迫？是为了我们自己。能力卓越的人不缺伯乐赏识，踏实奋斗的人不会停留在原地。为自己工作，在这个过程中不断超越自己，一路前行，最终我们会发现，自胜者强。
怎么才能快乐的工作？读完书我感触最深的就是“抱怨的人生，从一开始就是负值”。正值检修，每天我们迎朝阳，披晚霞，有时还要头顶星辉脚踩月光，拖着满身的疲惫结束工作，若还要怀抱满腹苦水，那可真是今夜不得安寝且明朝无法顺心。千川汇海阔，风好正扬帆。在集中检修的小背景下，我们要设置好每一个保护，紧固好每一个端子，消除掉每一个缺陷，做好每一项工作；在二次创业的大背景下，我们要立大志，明大德，成大才，担大任。
耿夏青——日拱一卒 功不唐捐
《干法》这本书让从业不久的我们豁然开朗，而我尤其对第四章抓紧今天这一天感触深刻。我们时常感叹时光的流逝，却忘记了往后的每一天都不会比今天更年轻，所以珍惜今天是我们最应该做的。
摒弃感性，拒绝内耗。不要让自己在没有意义的事上劳心伤神，就像书中写到“人生和工作不可能时时顺心”，我们要清除掉负面情绪，腾出空间吸收正能量，制定新的目标，采取新的行动。
不以现有的能力定义未来。入职半年，时常自惭形秽，稻盛和夫说“能力绝不是一成不变的”，是可以通过努力和经历来改变的，在没有完成时只有进行时的一生中，我们现在做的每一件事都是为了成就更好的自己。
具化目标，持续努力。具化目标就是要制定短期具体的目标，然后切实完成；持续努力就是“绝不罢休，不屈不挠，坚韧不拔”，就是要付出不亚于任何人的努力，只有日拱一卒的坚持，才能有功不唐捐的收获。
张向东——大道至简 实干为先
《干法》一书深入浅出，是和我们展开对话之书，激发引导之书。阅读此书，在做人做事方面颇有感悟。
静心做事。只有在工作中不骄不躁，熟知自己所辖设备状态，对各设备的数据指标了然于胸，方能做成事。
专注做事。业务精益求精并熟知上下游业务，并把业务数据化，从时间、重要节点、典型事件分析并构建出数据模型，在实践中运用合理，方能不断提升自己。
赋能做事。把职工、设备都装在心底，每天每周都对其了如指掌，在生产现场就是查安全找隐患，我们每一个人不仅在当下，要与阳电共克时艰，更要在平时工作生活中做好事做对事做完美事。事做好了，人就立住了。
【责编：郭娉婷】
