拓宽人才发展通道，打造多通道职业晋升平台，8月12日，云冈热电公司举办2022年多通道攻关项目揭榜挂帅启动仪式，旨在贯彻落实集团公司和省公司关于加强人才队伍建设、实现科技创新与人才成长双向促进、打造多通道人才培养的有关要求，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。

       该公司前期围绕影响生产经营的“卡脖子”“补短板”关键难题，由技术攻关组和业务职能组结合企业生产经营关键核心技术攻关项目以及“小而难”“老大难”问题，从设备设施现状、对机组可靠性及经济性的影响、项目攻坚目标三个方面组织多次研讨，科学谋划、深入分析、系统梳理，涉及生产经营的8项公司级、43项部门级“悬榜挂帅项目”精准“出榜”。面对一张张“英雄榜”，谁来揭榜？英雄不问出处，只要实力过硬、经得起“实战”考验，谁有本事谁就揭榜，同时，揭榜人作为攻关项目负责人，可以联合公司各部门、各专业人员自由组队，共同确定实施方案并组织实施。

       启动仪式上，8位公司级攻坚项目负责人走上台勇敢接过榜令，并郑重承诺带领团队以创新之精神、坚韧之品质完成攻坚任务。

       “揭榜挂帅就是要让难题变课题、让思路变方案，让成果变效益。”“揭榜挂帅”是顺应集团公司、省公司对人才队伍建设的要求而推行的重要举措，是公司党委建立的年轻干部培养选拔常态化工作机制，要让项目揭榜挂帅能够解决长期制约公司安全生产、经营管理等方面的主要难题，同时让“揭榜挂帅”成为公司培养高素质领军人才、高水平创新团队的加速器。

       “揭榜挂帅”是云冈热电公司创新多通道职业发展的又一渠道，必将引领、带动员工献计献策、献智献勇，进一步增强生产一线人员技术进步的责任感、使命感、紧迫感，在各个技术攻关及难题中展身手、有作为，以更过硬的作风、更有力的举措，努力完成全年各项目标任务。