实实在在 让职工更幸福

       9000只防疫口罩、200余人网格化管理、5支应急小分队……在年初疫情突发期，该厂工会迅速行动，组建“隔离不隔爱 二电一家人”抗疫工作网络交流平台，集结被封控职工，畅通职工诉求渠道向职工提供交通信息、物资保证、临时接送、快递存储、心理辅导等便捷服务，解决职工后顾之忧。闲暇之余，大家在群里积极参加歌唱比赛、美食分享、运动健身、书法绘画等活动，职工都说：“有困难找组织、有问题找工会。”

       在元宵、端午、中秋、重阳等重要佳节，米、面、油等福利发放是该厂工会努力做好普惠服务的责任与情怀。在机组检修期间和五一、国庆等大小假日，通过一线送温暖活动，向生产现场加班加点，辛勤值守的职工发放日用、速食、饮料等物资。在重要节点，坚持做好对困难职工、特殊群体的帮扶解困工作。通过构建常态化服务体系，让职工深切感受到企业的关心关爱。

       “终于可以在现场喝上水啦。”当大修期赶上三伏天，该厂工会在检修现场设立多处“工会驿站”饮水点，配备洗手液、纸杯、纸巾等物品。同时，协助生产部门做好外委检修人员的后勤服务工作，安排住宿，落实疫情防控，每日检查宿舍用水、用电情况，确保外委人员在后勤管理方面有人抓、有人管。

       积极响应集团公司“央企消费帮扶兴农周”活动部署，为1600余名职工发放购买的农产品，积极筹备为全厂职工发放一次性特别电子消费券，助力全省小微企业稳发展稳就业。在履行社会责任、彰显央企担当的道路上，该厂工会义不容辞。

凝心聚力 做职工“娘家人”

       “今日我出境”、“班组日记”、“大小修快报”……在宣传栏、文化墙以及公众号平台等宣传平台厂工会讲述先进人物、展现职工风采，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

       取消班组台账5种、优化3种、变更电子版3种、上交部门记录1种、改进注册流程1种。为大幅提升基层管理效能，该厂工会坚持“取消一批、优化一批、上交一批”班组台账，为机关减负、为班组减压。

       “期待多年的大红本终于到手了！”从年初确立的民生工程，到协调督促相关部门积极落实，再到迎九楼房屋完成不动产权证办理，民生“六最”项目扎实推进。从积极为职工办理游泳健身活动卡，到为女职工增加体检项目，再到促成职工大病医疗互助个人缴纳部分全部由行政负担，职工的获得感、幸福感不断提高。

       篮球争霸、乒乓球竞技、拔河比赛等拓展趣味活动7类项目，在“建功新时代 喜迎二十大”职工消夏月活动如火如荼。共计1000余人次参与其中，职工归属感进一步增强，企业双文明建设得以促进，企业的良好形象进一步提升。

扎实推进队伍建设再提升

       从聚焦机组大修、聚焦应知应会、聚焦技艺传承为抓手，该厂工会组织相关生产部门“开展一次安全经验交流研讨、进行一轮技术理论知识培训、发展一批名师高徒携手共进”的“三个一”能力提升活动，促进职工“练好基本功、提升真本领”，推进党建引领与生产经营深度融合。

       开展“送法进基层”、“党的创新理论下基层”等线上线下辅导培训；组织职工参加省总、市总开展的各项职工技能竞赛及培训班；开展女职工权益保护知识竞赛、才艺展示、主题阅读、心理讲座等活动，不断提升职工综合素质。

       千余名职工参加《新安全生产法》线下知识答卷、百余名职工参加“百问百答 安全有我”、数十名职工参加“一封‘家’书诉安全”、“一站到底 安全同行”等安全宣教活动，在安全生产月期间，该厂工会还扎实推进“安康杯”竞赛，职工安全意识和防范能力进一步提升。

       不忘初心、牢记使命，在四季度，该厂工会将持续在企业改革发展的征程中贡献更多智慧和力量，助力攻坚“决胜四季度，奋力争A级”总目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。