技能人才是企业人才队伍建设的重要组成部分。今年以来，新能源公司有序组织开展了风电专业安全生产技术技能达标培训，并紧紧围绕此项重点工作，积极探索“党建引领+培训”的新模式，因地制宜发挥政治领航、思想建设、组织管理、教育监督功能，为培训工作装配“红色引擎”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以更强的合力助力人才培养工作落地落实。

思想先行，激发学习热情。思想是行动的先导。针对参培学员存在的基础弱、学不会、用不上等思想疑惑，该公司党委第一时间组织开展了思想动员会，及时引导全体学员树立“认清形势，正确站位，摆正心态，提振精神，提升本领”的意识，深刻认识到参加此次风电专业安全生产技术技能达标培训是集团公司和省公司深化改革发展的形势要求，是公司培养“懂技术、会管理、善经营”复合型人才队伍的统一部署，是个人岗位成长成才的表现机会，进一步营造浓厚的学习氛围，引导参培学员主动适应形势要求，强化学习意识，端正培训态度，面对可能出现的学习疲惫期，提醒学员时刻绷紧弦，始终以饱满的热情全身心投入到学习培训中，努力练就“硬能力”和“真本领”，提高自身的综合素质，切实转变“要我培训”到“我要培训”的观念。

强化组织，深化学习实效。培训期间，该公司党委坚持以党建带班建，系统梳理学员任务清单，合理制定培训计划，有效设置学习小组，推动形成了以党支部书记“跟班督学”、以共产党员担任小组长的班级共同体。该公司培训中心党支部以强大的组织力保障培训实效，组织实施了“组内帮扶”“组间互考”“每日抽考”、“比学赶帮超”等活动，党员发挥示范带头作用，带头勤学苦练，营造学习氛围，讲解技术要领，分享学习心得体会，不断拓宽学习渠道、拓展学习内容，力争做到人人主动学、天天有思考，形成了学技能、赛水平的浓厚氛围，提升了学习力和岗位胜任能力，初步达到了实训学习、实操练习、相互提高的目的。同时以强大的文化凝聚力激发学员学习动力，让“卓越文化”根植于职工心中，潜移默化引导和约束员工行为，化为行动自觉，同时，用相机镜头及时记录学员成长、展示多彩生活，认真编写《培训简报》，充分展现全体学员在理论学习、实操演练、文明卫生、早操锻炼等方面的学习培训成果，彰显出“同心聚力、追求卓越”的企业文化形象。       

严守纪律，锤炼过硬作风。培训期间，该公司党委始终把培训纪律和规矩挺在前面，认真履行教育、管理、监督职责，不断加强全体学员作风建设。及时下发培训纪律工作规定，并通过QQ学习群经常教育提醒全体学员树牢纪律意识和规矩意识，形成培训期间学习生活的“硬约束”。严格执行全封闭学习培训管理制度，每日上课进行签到、签退，早晨7点准时组织开展集体晨跑，确保整个班级始终保持良好的学习状态和精神风貌；晚上7点准时上自习，每日按组打扫包片卫生责任区，定期开展纪律作风点评，通报迟到、早退、请假、文明卫生开展等情况。此外，还深入做好群众工作，由培训中心党支部书记用一丝不苟的工作态度，密切关注学员身体健康、思想动态和心理状况及时收集反馈学员关于培训工作的意见诉求，帮助协调解决学员遇到的实际困难，全力打造和谐安定的学习生活环境，从软硬件方面提供良好的培训服务。