共青团大唐山西发电有限公司第三次代表大会召开后，新能源公司团委第一时间组织各团支部进行学习宣贯。

引领青年把准青春航向。针对新能源青年分布在生产一线、倒班值守等特点，创新开展“微课堂进班组”等活动，将理论学习与安全生产、设备治理等实际工作结合起来，以党的创新理论武装青年思想、指导建功实践。加强形势任务教育，组织团员青年深入学习团代会精神，切实把思想和行动统一到省公司工作部署上来。深入学习党的二十届四中全会精神，依托团组织“三会两制一课”、青年理论学习小组等，利用新媒体、微信微博等平台载体，全覆盖开展接地气、起实效的宣传宣讲，推动全会精神入脑入心。

服务青年成长成才。持续开展青年“双推”工作，进一步规范推优工作流程、优化推优结果运用。将新能源公司“风机承包、赛马比拼”改革经验融入青年技能培育全过程，在“太原仿真中心+朔州实训基地+场站练兵场”三位一体培养模式下，围绕风机及电气设备等核心业务，与业务部门联合开展风电技能运维竞赛、电量指标竞赛、等技能比武，以及五小创新、业务培训等，让青年职工在实战比拼与创新实践中练技能、强本领，加速成长为新能源运维领域的青年骨干。大力践行“一线工作法”，扎根团支部、深入各场站，与青年职工沟通交流，摸清技能提升、职业发展、生活需求等诉求，建立诉求清单并闭环解决，以实际行动凝聚青年力量。

立足岗位建功立业。围绕省公司打造“卓越大唐新晋电”愿景目标和重大战略部署开展青年岗位建功行动，聚焦能源保供、绿色发展、科技创新、提质增效等中心任务广泛开展“队、号、手、岗、赛”活动，引导团员青年奋斗四季度，决战决胜全年任务目标。深化青创先锋工作室创建和青年创新创效活动，努力培育一批树得起、立得住、叫得响的青创先锋工作室品牌，鼓励青年广泛参与技术革新、管理创新等活动，选树青年创新典型，助推青年成为推动企业改革发展的中坚力量。挖掘选树青年岗位能手、技术标兵等先进典型，讲好青年奋斗故事，激发全员创新创效热情，让青年成为推动公司高质量发展的生力军。

全面从严治团。做实党建带团建，将“高严细实快专”工作要求和“PDCA”循环持续改进工作方法融入日常，定期向公司党委、省公司团委汇报团青工作进展及重点任务完成情况，提升工作质效。规范团支部换届等基础工作，推动团组织建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。加强团干部自身建设，巩固“转变观念、强化担当”大讨论活动成果，强化团干部履职担当意识，努力打造一支态度端正、作风优良、勇于担当、乐于奉献的团干部队伍，更好地服务青年成长、服务企业发展。