10月27日，山西公司党委书记、董事长刘建祥主持召开会议，传达学习《中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议公报》精神，深刻学习领会党的二十届四中全会精神，结合公司实际，研究贯彻落实举措。公司领导参加会议。

会议指出：全会审议通过的《建议》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握“十五五”时期党和国家事业发展所处历史方位，系统总结“十四五”时期我国发展取得的重大成就，深入分析“十五五”时期我国发展环境面临的深刻复杂变化，对未来五年发展作出顶层设计和战略擘画，是乘势而上、接续推进中国式现代化建设的又一次总动员、总部署，体现了以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民续写经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹新篇章、奋力开创中国式现代化建设新局面的历史主动，必将对党和国家事业发展产生重大而深远的影响。

会议强调：要在深学细悟上再深化。系统各级党委要持续深入学习党的二十届四中全会精神，逐字逐句学习《公报》，组织覆盖全员的学习宣讲，并结合山西能源转型和公司战略定位开展专题研讨。领导班子成员要带头撰写学习体会和转型发展建议，带领全体干部职工将全会精神入脑入心。要在战略谋划上再聚焦。围绕“现代化产业体系”和“绿色转型”要求，加快编制公司“十五五”发展规划，明确在综合能源基地建设、存量煤电升级改造、新能源规模化开发、储能及碳资产管理等领域的具体项目清单、技术路线图和时间表，确保与国家规划同频共振。要在科技创新与数字化转型上再突破。以强化安全生产、促进提质增效、推动高质量发展为目的，重点围绕新型锅炉技术、新型储能、综合能源服务、降碳技术应用等课题，加强与高校、科研院所合作，确保取得实质性进展。要在政策转化与机制创新上再发力。组织成立政策研究工作专班，建立月度政策研判会商制度，跟踪政策，超前布局，深化研究出台政策，及时制定应对预案。要在党建引领与人才赋能上再升级。进一步健全党员先锋岗、责任区与重点项目攻坚联动机制，推动党建工作与中心任务深度融合。进一步完善人才强企专项规划，大力培养复合型能源人才、数字化人才和技术专家，优化创新攻关的“揭榜挂帅”和薪酬激励制度，不断培育和壮大高素质、专业化人才队伍。

省公司本部各部门、直属机构负责人及相关人员参加学习。