大唐临汾热电公司作为临汾地区能源保供的主力军，始终将安全生产和职工身心健康视为企业发展的生命线。2025年来，认真贯彻落实上级创建“职工群众安康工作服务站”的总体要求，以“服务职工、安全守护、健康管理、促进和谐”为宗旨，配备兼职服务人员，建立全员健康档案，编制安全“吹哨人”、隐患排查治理等制度，开展安全教育、心理关爱、群防群治、职业病健康防护、岗位探亲、应急保障服务等工作，努力将服务站建成为职工群众安全教育的宣传站、亲情关爱的服务站、群防群治的“吹哨”站、安全信息的交互站。

坚持强基固本，打造标准型服务站。将安康服务站纳入职工之家整体规划、统筹推进，配备电脑、投影仪、报架等，用于播放安全教育片、举办安全知识讲座、陈列安全健康书籍资料。服务站环境整洁、明亮、温馨，悬挂统一标识牌，环境温馨舒适。组建志愿者服务队，外聘心理专家、安全专家定期来站开展专题讲座、义诊和咨询活动。强化职工安全警示教育和普法宣传，组织新《安全生产法》、职业病防治、消防安全、应急逃生、安全警示教育讲座及安康知识普法讲座，通过宣传栏、内部网站、微信公众号等平台持续推送安全健康知识，切实提升职工安全防护意识。

开展建章立制，打造安全型服务站。制定了《安全生产“吹哨人”制度》、《服务站志愿者工作职责》、《群众性安康工作服务站管理办法》，明确服务站的宗旨、目标、服务对象、组织机构、职责分工等，规范了宣传教育、心理咨询、诉求反馈等各类活动的组织流程与记录标准。建立安全健康台账，常态化开展职业病防治宣传，及时将职工反映的作业现场安全隐患、职业健康防护等问题反馈给相关部门并督促整改，组织职工代表围绕劳动安全卫生条件开展巡视活动。参与公司劳动安全卫生规章制度的修订讨论，为职工现场安全生产保驾护航。结合“安全生产月”、“职业病防治宣传周”等节点，开展“一月一系统”隐患排查治理，进而减少安全事故的发生，以查促改筑牢安全“防护墙”。发挥职工群众监督吹哨作用，宣传安全生产理念，鼓励基层员工及时如实举报现场重大安全风险、隐患或“三违”行为，让职工真正认识隐患的危害。制定了专项安全应急预案30余项，强化应急队伍、应急器材管理，定期组织开展应急处置方案培训与演练。履行维权监督职能，常态化开展劳保用品配备、劳动保护落实、职工健康体检等监督检查工作，切实维护职工的劳动安全与健康权益。 

提升服务效能，打造惠民型服务站。2025年初启动“幸福来临”EAP职工心理健康关爱行动，聘请专职心理咨询师一名，定期对职工进行心理疗愈，提供面对面安全谈心、心理支持，通过聊天的方式去倾听职工的心理诉求，将那些存在心理焦虑、性格内向、急躁的职工作为重点咨询对象，运用沙盘、曼陀罗绘画、亲情嘱安等安全帮教活动，为职工缓解工作压力、疏导情绪困扰。组织开展团体心理辅导、亲子关系沙龙等活动，邀请医疗专家开展健康讲座和义诊，推广工间操，每周四一小时女工瑜伽课堂，配置书籍报刊等设施，定期组织健康知识竞赛、技能分享会等活动。对因病等导致生活困难的职工，及时纳入工会大病医疗互助帮扶体系，给予关爱和救助。 

助力幸福来临，一起爱临电赢未来。自安康服务工作站运行以来，受到了职工群众的普遍欢迎和好评。职工安全意识显著提升，通过持续教育，职工“我要安全、我会安全、我能安全”的意识和能力明显增强，定期健康监测使职工更关注自身健康，部分职工的高血压、高血糖等问题得到早期发现和干预。心理咨询服务为200多人次职工提供了支持，员工心理资本得到提升，工作满意度大大提高，团队氛围更加和谐。服务站成为工会服务职工的新窗口和品牌项目，让职工切实感受到“家”的温暖和组织的关怀，工会组织的吸引力、凝聚力进一步增强，职工满意度得到大幅提升。

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