8月21日，记者从大唐临汾热电公司获悉，该公司聚焦青年人才培育，通过“青苗人才班”系列培养举措，让青年员工成长为企业发展的中坚力量，在各类专业竞赛中屡获佳绩。

该公司秉持“以奋斗者为本，让奋斗者出彩”理念，于2024年8月开办“青苗人才班”，以培养后备干部和综合型人才为目标，落实长板凳培养计划。选拔环节采用“宽进严出”机制，60名初始学员经一年系统培养后，21人进入第二阶段。

培养过程中，公司创新推出“周四夜校”，由14个部门负责人授课，覆盖生产经营、党建文化、新能源开发等60门课程，通过互动教学提升学员“提笔能写、开口能讲、外联会干”的综合素养。同时建立严格考核机制，以考促学、动态调整，确保培训质量。

为促进学以致用，公司将学员派往关键岗位、艰苦岗位实践，依托机组检修、新能源手续跑办等任务“压担子”，并推行“老带新、师带徒”机制。总经理亲自指导职业规划，助力学员明确方向。截至目前，9名学员通过竞聘晋升，19人次获各级荣誉，仅2025年就6次斩获省公司专业竞赛第一名。

据悉，大唐临汾热电“青苗人才班”第二阶段将启动“部门负责人与学员双向选择”模式，建立“一对一”师徒结对，进一步培养跨岗位复合型人才，为企业高质量发展储备青年力量。

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