三月的春风掠过晋南平原尧都平阳，大唐临汾热电公司空冷岛、主厂房在阳光下折射出灵动的光影。随着50只鲜艳的红气球从掌心挣脱，悠悠向着天际攀升时，该公司正式启动了2025年 “‘幸福来临’职工心理健康行动计划（EAP）”。推出涵盖全年四季度10余场的团体辅导与个性化服务活动，建立了覆盖全体职工的心理疏导工作体系，旨在通过前置预防、危机干预，帮助职工应对工作压力，提升身心健康，增强职工的归属感和忠诚度。

近年来，该公司工会坚持“求实求真求新、用心用情用力 ”，认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”职责，积极融入企业改革发展大局，在“让健康来临、让欢乐来临、让温暖来临、让幸福来临”四个维度上持续发力，通过身心关爱、文体聚力、惠民暖心、劳模引领、创新创效等方式，打造了具有大唐临电特色的幸福工程，引导全体干部职工一起“爱临电·赢未来”。

从“心”开始，让健康来临

“放飞的红色气球既像跳动的心脏，又像一盏永不熄灭的安全指示灯。”

人才是企业发展的核心竞争力，职工心理健康是其中的关键一环。该公司工会持续关注职工思想动态，将职工心理健康关爱行动列为年度民生工程重点，为职工筑牢心理防线。在三八妇女节前夕，在党委书记、工会主席见证下，50只红色气球承载着职工“幸福密码”升向天空，心理咨询老师温柔引导，参加首期团体辅导的26名女职工围坐在“心灵圆桌”旁，鼓起勇气、诉说衷肠，释放了压力、增强了凝聚力，大家的精神面貌焕然一新。积极响应国家“体重管理”三年行动号召，倡导职工树立科学健康理念的同时，该公司工会关注全体职工科学减重，每日中午推出特色减脂餐，五谷杂粮、蔬菜沙拉、海鲜大虾，一道道色香味俱全的低脂美食，助力职工合理膳食、预防慢性疾病。每周三专属一小时的瑜伽体验课程，更是收获了一大批职工的积极参与，大家在一吸一呼间舒展身心、释放压力、改善体态、收获健康。

用“心”交流，让欢乐来临

“篮球馆今年必须利用好，台球爱好者多，比赛不能断”“羽毛球比赛今年也得安排上！咱们可以组织个‘羽林争霸赛’，分单打、双打，最后来个冠军颁奖仪式，仪式感拉满！”该公司文艺座谈会上，文艺体育爱好者热情高涨，提出建议。

近年来，该公司工会组织了系列丰富多彩的文体活动，包括活力四射的职工健步走、团结协作的拔河比赛，年轻人参与的红色剧本杀、以及篮球、羽毛球传统比赛，让每一位参与者都能感受到“家”的温暖。用心倾听职工声音，充分发挥工会指导和协会自主的积极作用，年初，公司工会全面梳理人员架构，摸清协会组织成员及骨干情况，召开2025年文体工作座谈会，来自各岗位的文体骨干代表们围桌而坐，围绕文体协会复建、工会文体活动品质提升展开深入交流。

“今年的蛋糕选品，不仅可以选择自己中意的品牌供应商，还为我们这些家在太原的职工办理了异地转卡，真是太贴心了!”项目开发部主管剌慧军喜笑颜开。

“浓浓关爱意，深深工会情。”该公司邀请属地认可度高的三家蛋糕品牌供应商为全体职工举办了蛋糕品鉴活动，职工们线下品味美味蛋糕，线上选取量身定制的品牌供应商蛋糕，真是甜蜜爆表！考虑到部分职工长期异地工作，经过与蛋糕供应商的多次沟通，公司工会为家在太原的职工办理了同品牌异地转卡，实现了职工需求的贴心化、个性化服务。

倾“心”关爱，让温暖来临

该公司加强送温暖工作体系化建设，精准定位送温暖群体，办理大病医疗互助基金帮助困难职工，近三年，为9名职工申请大病医疗互助补偿28000余元。常态化开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，日常化做好职工的婚丧嫁娶慰问送温暖工作，组织单身职工联谊会，拓宽交友圈，在春风化雨、润物无声中温暖人心，推动工会送温暖实现“四季恒温”。紧密结合自身实际，以实际举措深入推进厂务公开民主管理工作，以职代会形式对涉及企业改革发展重大的事项审议决定，以职代会提案抓落实，推行职工代表联席会议；紧盯民生“六最”项目督办值休楼建设；同时，将职工代表巡视作为推进厂务公开的有效手段，结合安全月对机组检修、值休楼建设开展专项巡视和突击检查；成立伙监会对食堂饭菜、安全卫生等方面进行定期巡视，进一步拓宽了职工代表参与监督、管理的渠道。落实“领导接待日”制度，充分运用内网公告、宣传展板、OA办公系统等平台，及时公开干部调整、竞聘上岗、评先推优等职工关心关注的事项，真正让职工心里有本“明白账”。

笃“心”奋斗，让幸福来临

“一群人，一条心，一件事，一起拼，一起赢！”

该公司将“全心全意依靠职工办企业”的理念融入企业治理、建章立制，打通多通道技能通道，建立内部专家库，搭建青苗人才班平台，全力营造以奋斗者为本，让奋斗者出彩的大家庭氛围。召开劳模先进座谈会，慰问检修一线在岗职工，表彰劳模先进，用好“今日我出镜”宣传，弘扬劳模精神、讲述奋斗故事、唱响临电“光明论”，凝聚奋进力量。同时，该公司把荣誉奖项争创作为激励斗志、鼓足干劲的重要举措，不断提高思想认识，自加压力，知难奋进，把争取荣誉奖项列入议事日程，积极向上对接，制定针对性方案，责任到人、任务到岗，立足全省放眼全国，争取更高级别的荣誉奖项，努力为企业的高质量发展增光添彩，杨泰、曹高峰、李士彪等多名同志荣获省市和大唐系统劳模，营造了见贤思齐的正能量。同时，立足创新发展活力及人才培养的实际需求，搭建提升全员素养的舞台，组织开展机务检修、采制化竞赛等各类劳动竞赛，挖掘培养技术能手；积极拓宽管理、技能人才的成长渠道，开展“名师带高徒”活动；成立“杨泰劳模工作室”，通过广泛开展、合理化建议、QC小组、技术优化、技术攻关等多种形式的活动，动员全体干部职工铆足干劲谋突破，立足岗位建新功，引导全体干部职工同心聚力、追求卓越，一起爱临电，赢未来！

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