2025年是深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》的关键之年。大唐临汾热电公司党委严格落实集团公司、省公司党委部署要求，将党员教育培训作为党的建设基础性、战略性工程来抓，科学谋划、精心组织、锐意创新，以增强针对性实效性为鲜明导向，推动党员教育培训工作提质增效，为公司高质量发展注入了强劲的“红色动能”。

高位谋划，系统布局，绘就教育培训“施工图”

党员教育培训是思想建党、理论强党的重要途径，是提升党员队伍战斗力、凝聚力的关键举措。2025年初，临汾热电公司党委便将制定和实施年度党员培训计划摆在突出位置，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的培训工作体系。召开专题党委会学习研讨《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》及上级相关文件精神，准确把握新时代党员教育培训工作的总体要求、基本原则和目标任务。结合公司实际，明确了“强化政治训练、提升能力素养、服务中心大局”的培训主线，确保党员教育培训工作始终沿着正确政治方向推进。

在充分领会上级精神的基础上，党建工作部深入各党支部调研、反复论证，严格落实基本培训机制，科学制定了详实可行的年度党员教育培训计划，不仅明确了培训目标、内容、对象、方式、课时等具体要求，更对责任分工、资源保障、考核评估等环节进行了细化，形成了环环相扣的“任务链”和“责任网”，为全年培训工作的有序开展提供了精准的“路线图”和“时间表”。着力巩固和完善党员基本培训制度机制，将集中培训与日常教育相结合，将理论学习与实践锻炼相贯通。建立健全了培训需求调研、教学效果评估、学风学纪管理等一系列规章制度，推动党员教育培训从“软任务”变成“硬约束”，实现常态化、制度化、规范化运行。

精准画像，按需施教，提升教育培训“靶向力”

该公司党委将培训前需求调研分析作为必经环节，努力实现对不同群体党员的清晰“画像”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。党委通过问卷调查、座谈访谈、个别交流、数据分析等多种形式，广泛征集不同层级、不同岗位、不同党龄党员的学习需求、参训意愿和方式偏好。重点了解党员在理论武装、党性修养、能力素质、业务技能等方面的短板与不足，以及对培训内容、形式、师资、时间的具体建议。

在全面调研的基础上，公司党委分层分类精准施策，将培训对象精准划分为在岗党员、入党积极分子、支委等党务工作者三大类，针对不同群体的特点和需求，量身定制培训方案：对于广大在岗党员，侧重于党的创新理论武装、党章党规党纪教育、形势任务政策解读以及岗位建功能力提升，强化党员意识和先锋模范作用。对于重点发展独享，重点加强党的基本知识、基本理论、基本路线教育，深化对党的认识和感情，端正入党动机，筑牢思想根基。对于党务工作者特别是新任支部委员，着力提升其政治理论素养、党务工作能力、群众工作本领和服务中心工作水平，使其成为党建工作的“明白人”和“实干家”。2025年度，除按要求参加集团公司北部协作区统一安排的支部书记轮训外，该公司党委自主组织的各类培训累计参训超过200人次。其中，轮训党员150人，培训重点发展对象10人，专项培训党务工作者26人，实现了对关键群体培训的全覆盖，确保了教育培训无死角、不断线。

守正创新，丰富载体，增强教育培训“吸引力”

在精准把握需求的基础上，该公司党委在培训内容和形式上大胆探索、推陈出新，努力打造党员喜闻乐见、入脑入心的精品课程和教学模式，内容既涵盖根本性、基础性理论，又紧跟时代发展和实践需要，开设《党的二十届三中全会精神学习辅导》等课程，引导党员深刻领会党中央最新精神和战略部署。设计《红色教育“剧本杀”》等沉浸式课程，让党员在角色扮演和情境推理中重温红色历史，感悟初心使命。此外，还结合火电企业行业特点，设置了安全生产、技术创新等相关的特色课程，促进党建与业务深度融合。

实践培训中，摒弃“填鸭式”“满堂灌”的传统模式，灵活运用讲授式、研讨式、互动式、体验式等多种教学方法。鼓励课堂辩论、案例剖析、小组研讨，激发党员主动思考、深度参与。积极探索“课堂+基地”实训模式，组织党员前往红色教育基地、先进企业、生产一线现场开展教学，将静态的课堂知识转化为动态的实践认知，打造沉浸式学习体验，显著增强了培训的吸引力和感染力。公司党委严格执行党员学习课时要求，确保普通党员年度学习培训达到32学时以上，党支部委员等党务干部达到56学时以上。通过严格的考勤管理和过程监督，保障了学习时间和效果的落实。

学以致用，实践砺能，检验教育培训“实效性”

公司党委坚持理论联系实际的马克思主义学风，将党员教育培训的落脚点放在指导实践、推动工作上，积极搭建学用转化平台，引导党员在干中学、在学中干。充分运用岗区队日网有效载体，在2号机组大修、“七一渠”新能源项目建设等急难险重任务中，成立党员突击队，设立党员示范岗，组织党员冲锋在前、攻坚克难，将培训中学到的理论知识、锤炼的党性修养，直接转化为解决技术难题、保障检修进度、确保安全生产的实际行动。组织召开“寻标对标夺标创标”先进榜样事迹分享会，引导党员围绕如何立足岗位学习先进、如何长效发挥先锋模范作用等议题进行深入思考和交流碰撞，在思辨中升华认识、在交流中启迪智慧，进一步巩固和拓展了培训效果，推动了学习成果向常态化工作能力的转化。

学习的目的全在应用，通过系统培训和实践锻炼，广大党员的政治素养和实践能力得到提升，在安全生产、经营管理、创新创效、绿色转型中心任务中，党员的凝聚力、战斗力显著增强，先锋模范作用更加凸显，有效破解了一批生产运营中的难点、堵点问题，为公司应对复杂市场环境、实现高质量发展注入了源源不断的“红色动力”，经营业绩创近十年来最优。

征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。大唐临汾热电公司党委将始终坚持以高质量党员教育培训为抓手，持续巩固深化已有成果，不断探索党员教育管理的新路径、新方法，努力建设一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，为保障国家能源安全、推动绿色低碳发展、奋力谱写“卓越大唐新晋电”临电新篇章贡献更大的党建力量。

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