近日，大唐临汾热电公司利用2号机组大修时机，对分散控制系统（DCS）实施了国产化升级改造，系统、芯片和软件全部实现自主可控，摆脱了对国外系统的依赖，降低了运维成本，为机组安全高效运行提供了坚实的技术支撑。

难题如山：跨越内外的技术鸿沟

作为火电机组的“智能大脑”，DCS系统肩负着运行调节与安全保护的重任。临汾热电公司2号机组原DCS系统于2010年从国外整套引进，运维成本较高，南京科远国产新系统，则像一位充满活力但规则全新的青年。它们在硬件架构、软件平台、通信协议上存在巨大差异。这意味着，数以万计的测点信号——如同人体的神经末梢，感知着机组的温度、压力、流量——需要被精准地“翻译”并迁移到新系统中；数千张票上万条复杂如迷宫的控制逻辑，必须毫无差错地在新平台上重构。任何一个细微的差错，都可能导致机组启动失败，甚至引发运行安全风险。这不仅是技术的升级，更是一场牵一发而动全身的精密机组“脑外科手术”。

“时间紧，任务重，但最大的挑战是技术上的‘代差’”，维护部热控专工赵银，这位担任此次改造实施攻坚专班的技术带头人，指着新旧两套系统的图纸，眉头紧锁，压力山大。

这是一项极其复杂的系统工程，涉及50面新旧机柜的拆装、数千根接线的核对与转移、以及新系统平台的全面部署。项目初期，热控人员加班加点，对每一个机柜、每一块卡件、每一根信号导线进行认真且反复的梳理；中标单位确定后，第一时间安排专业人员赶赴南京参与前期组态工作，细致梳理、核查每一个控制器和每一条逻辑，先后完成3次逻辑核查与3次逻辑传动；机柜出厂测试时，热控人员严格检测每一个机柜、每一块卡件、每一个通道，严谨细致完成2次通道测试，确保设备经得起实战检验。面对拆除与更换等高危工序，该公司提前组织模拟演练，力求万无一失。

铁军鏖战：网格管理与协同作战

2A大修开始前，该公司召开检修动员会，大修总指挥给团队下了死命令：必须打赢这场自主可控的攻坚战！一支由设备部、维护部技术骨干和检修精英组成的攻坚小组迅速成立，以专工赵银为核心，驻扎在了工程师站和电子间。

面对千头万绪的工程，该公司设备维护党支部厉兵秣马，遴选精兵强将，成立了DCS改造党团员突击队，采用了“网格化精细管理”的模式合力攻坚，将庞大的系统分解成一个个小网格，责任落实到每一个机柜、每一根接线、每一个测点。全面梳理机组运行特性与改造难点，精准制定施工方案作业指导书和检修工艺卡，电子间IO接线表逐项核对、电缆清册逐条整理、逻辑信号反复推演……谁负责的区域，谁就是第一责任人，大家保持十二分的严谨和专注，确保检修计划顺利推进，关键环节有党员顶着，关键工序有党员守着，践行“过手即负全责、经手绝无过错”的理念，每天的协调会雷打不动，问题不过夜，当天的难点当天解决。

检修现场，成了临电人技术与毅力比拼的战场。旧机柜需要拆除，几千根的接线要小心翼翼地转移、核对、再接入新机柜。为了保证“零差错”，大家举着图纸，一根线一根线地核对，一个信号一个信号地测试。改造中“硬件更换与系统测试同步”的策略被严格执行，这边新机柜刚就位，那边组态下载和信号传动测试就已经同步跟上。运行、热工与检修人员配合默契，对温度、压力、流量数千个测点进行逐一校验，确保新系统“感知”精准，数据显示真实可靠。专人对涉及安全的执行机构、电磁阀、电动机等关键设备进行远程和就地测试，验证新系统“控制”指令的准确无误，确保每一个开关、阀门都能“令行禁止”。这种“边建边验、立体推进”的模式，极大地压缩了后续的调试时间，为整个大修工期的按时完成争取了主动。夜深了，工程师站的灯光依然亮着，屏幕上跳跃的代码，对讲机里传来的调试指令，陪伴着这群大唐夜归人，大家困了就在角落的椅子上眯一会儿，醒了继续干。没有豪言壮语，只有对讲机里沙哑却坚定的回应：“收到，6号柜信号核对完毕！”“锅炉主保护逻辑验证通过！”

培训传承：实践淬炼PDCA改进提升

这场DCS国产化改造硬仗，不仅是技术的攻坚，也是团队最好的淬炼场，本次改造团队里不乏刚毕业一两年的大学生，他们理论知识扎实，但缺乏大型实战项目的历练。维护部两位专工康臻亮、赵银是2010年同年入厂的老搭档、老战友，始终把培养专业新人作为自己的重要职责使命。在紧张的调试中，他们会指着复杂的逻辑图，给年轻人讲解背后的控制原理和现场实际工况的关联；在接线核对时，会让他们亲手操作，并讲解每一根线背后的安全意义。“这次改造，就是我们最生动的课堂。”年轻的组员杨浩冰感慨道，“压力巨大，但成长也是飞速的。看着图纸上的符号变成眼前稳定运行的设备，这种成就感无法形容。”公司统筹多部门力量协同作战，也为年轻人提供了跨领域学习的绝佳机会。他们与检修、运行人员并肩作战，理解了彼此工作的衔接与要求，团队协作的默契在日夜奋战中悄然形成。

胜利的曙光：自主可控新质同行

11月7日，当2号机组混合仿真、大联锁试验试成功，随后伴随机组的一次点火、一次并网带负荷成功，临汾热电2号机组的新“大脑”被成功激活，稳定投入运行的那一刻，整个工程师站爆发出热烈的掌声和欢呼。无数个日夜的奋战，所有的汗水与坚持，在这一刻都化为了成功的喜悦。

此次改造，不仅直面并解决了原系统的“卡脖子”风险，实现了核心控制技术的自主可控，团队还与南京科远工程师一起，结合2号机组的实际运行特性和国产化要求，对控制逻辑进行了针对性优化，显著提升了系统的智能化和运行效率，不仅尧实现核心控制技术的自主可控，规避供应链风险，更提升了系统的处理能力、开放性和智能化水平，对异常数据的捕捉和分析也更加灵敏，机组并网后，多次根据细微趋势自动触发自动报警功能提示，及时提醒运行人员进行精准操作，避免异常扩大，不仅为机组换上了性能更强的“中国芯”，更是将全厂智能化水平迈向了新高度。

更重要的是，通过这场攻坚战，大唐临汾热电公司锻造出了一支敢打硬仗、能打胜仗的热工铁军团队，贺超、杨利等一批年轻的技术骨干在实战中迅速成长起来。这为机组长期安全稳定运行奠定了最坚实的人才与技术基础。

本次DCS系统改造项目圆满完成，它记录的不仅仅是临汾热电公司在关键核心技术领域实现自主突破的生动实践，更是一个企业、一支团队，在保障国家能源安全稳定、实现科技自立自强、打造新质生产力的征程上，迈出的坚定而扎实的一步，为后续两台机组全面升级积累了宝贵经验。前方的路还很长，但经过此番淬炼，年轻的大唐临电生力军更有信心和底气，以“高严细实快专”的工作要求，践行不用扬鞭自奋蹄的奋进精神，进一步激发“自觉、自新、自强”的内生动力，去迎接未来的任何挑战，书写“卓越大唐新晋电”临电新篇章更多精彩的追梦故事。

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