近日，从大唐山西发电有限公司传来喜讯，在刚刚结束的省公司专家人才评选中，大唐临汾热电公司两名青年技术骨干设备工程部杨泰、康臻亮，凭借其精湛的专业技能和突出的创新成果，获聘省公司优秀专家人才。杨泰被聘任为“火电领域电气专业青年科技拔尖人才”，康臻亮被聘任为“热工专业优秀专家”。这一殊荣，不仅是组织对其个人的认可，更是大唐临汾热电公司深入实施“人才强企”战略、构建高水平专家人才队伍进程中结出的又一硕果，生动展现了公司高质量发展的蓬勃青春动能。

十五年深耕一线，破解现场技术难题

杨泰作为设备部电气专业点检长，2010年山西大学毕业入职大唐临汾热电公司，已经在电气专业领域深耕十五年。作为山西省劳动模范、临汾热电公司“劳模创新工作室”带头人，他坚持从生产现场实际问题出发，开展针对性技术攻关。他善于从生产实践中发现最细微、最棘手的问题，并运用扎实的理论功底进行抽丝剥茧的分析。面对发电机运行中复杂的参数变化，他没有停留在经验判断层面，通过对发电机定子电压、电流等海量数据进行长期的拟合分析，成功推导出关键的计算公式。这一创新举措，使得对发电机转子状态的评估从“定性感知”迈向了“定量分析”，极大地提升了设备状态分析的精准性和预见性，为预防性检修提供了科学依据。

在杨泰看来，工具的革新是提升工作效率和质量的倍增器。他发现现场使用的开关特性仪操作繁琐，且存在误差风险。于是，他带领创新工作室成员潜心钻研，通过加装航空插头、优化电源模块和改进指示回路等一系列“微创新”，成功对设备进行了升级改造。改造后的仪器操作便捷性大幅提升，试验准确率也显著提高，一个小小的改动，解决了困扰现场许久的大问题。通过对电动机进行检查、检修；变频器霍尔元件、断路器、冷却风扇进行更换提高了设备可靠性，把自己的所学应用到解决问题中，取得了良好的效果，为企业安全生产、经济运行贡献了力量。

实战锤炼，攻克国产化改造难关

与杨泰在电气领域深耕不同，设备部热工专工康臻亮的成长轨迹，则是一部与机组控制系统共同优化提升的奋斗史。自2010年山西大学毕业后加入临汾热电公司以来，康臻亮便一头扎进了2台300MW机组基建期最为复杂的DCS系统安装调试工作中。他从热工班组检修工做起，历经专责工、技术员、班长、专工等多个岗位的磨砺，让他对热控系统的每一个环节、每一条逻辑都了如指掌。 

他用心用情用力组织推进热工班组标准化建设，带领所在的团队在QC成果发布、“五小”竞赛中屡获省市及行业协会佳绩。他负责的多项创新技术改造，直指设备运行的安全性与经济性痛点，成效显著。他所带领的班组也因此屡获殊荣，多次被评为全国、省、市“安康杯”竞赛优胜集体和公司先进班组、劳动竞赛先进班组，打造出了一支能打硬仗、善打胜仗的热工铁军。

真正的硬仗，考验的是真本事。在2025年9月启动的2A机组大修中，康臻亮和他的团队迎来了一个极具挑战性的任务—热控DCS系统国产化改造。这是一项时间紧、任务重、技术难度高的系统工程，其成功与否直接关系到整个大修的进度和机组未来的安全稳定运行。面对挑战，康臻亮迎难而上，前期策划充分，技改单位确定后，第一时间和维护部热工专工赵银赶到厂家磋商改造细节，组织进行技术论证和方案推演，将每一个步骤、每一个风险点都考虑周全。在改造实施阶段，他们争分夺秒，加班加点奋战坚守，仅用时13天就完成了全部接线机柜更换与系统带电任务，正有序推进测点及设备传动攻坚中。他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，展现了新时代临电青年技术人员的风采与担当。

夯实人才基础，助力企业发展

本次临汾热电公司两位青年才俊双双获聘省公司青年拔尖人才，在公司内部引起了强烈的反响，极大地激发了广大青年员工立足岗位、精进技能、矢志创新的热情。“看到身边的同事获此殊荣，我们倍感鼓舞！这证明了在临汾热电公司，只要努力、就有舞台，实干实绩、定能出彩！”许多青年员工纷纷表示，将以两位专家为榜样，见贤思齐，不断提升自身专业技术水平。

近年来，大唐临汾热电公司始终坚持“以奋斗者为本，让奋斗者出彩”的大唐人才理念，将人才作为企业发展的第一资源，通过构建完善的职业发展通道、健全科技创新激励机制、打造“劳模创新工作室”“青苗人才班”等平台，为技术人才的成长培植了肥沃的土壤。该公司不仅注重“引进来”，更着力于“自己培养”，选育管聚，让一批批有理想、懂技术、会创新的青年人才脱颖而出。

展望未来，大唐临汾热电公司将继续深化人才发展体制机制改革，持续完善人才培养与激励体系，致力于为每一位奋斗者搭建施展才华、实现价值的广阔舞台。这支充满活力的青春力量，正汇聚成推动企业迈向更高质量发展、助力行业技术进步的磅礴动能，在大唐临汾热电公司的奋进史上，写下更加璀璨的青春华章。

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