近日，为深入实施人才强企工程，加快专家人才队伍建设，根据《大唐山西发电有限公司专家人才管理办法》及《大唐山西发电有限公司关于开展 2025 年专家人才选拔推荐工作的通知》，省公司组织开展了专家人才评选工作。通过申报、推荐、评选等选拔流程，并经省公司党委审定，聘任云冈热电公司梁玉婧同志为“省公司青年科技拔尖人才”。

“唯有埋下身子，真抓实干，我们才能把未来的路走稳、走实！”在和梁玉婧交流的过程中，她的这样一句话，引得我深入思考。我发自内心感叹道，“这样看似柔弱的女生，竟能够通过自身的实际行动，朴素的言语，迸发出如此能量。”

8年时间，她从身着碎花裙的瘦弱女孩，成长为目光坚定的铿锵玫瑰。

8年时间，她从继电保护的一张白纸，成长为攻坚一方的大唐集团优秀技能选手。

8年时间，她用一滴滴汗水、一个个步伐向下扎根、问技于心，执着于继电保护的天地。

工作中，她带着对继保专业的“痴心”，勤奋执着地付出，不断积累知识丰富经验，从一个普通专责工迅速成长为一个经验丰富、技能精湛的继保专业技术骨干，先后参与公司20余次机组大小修工作，出色完成公司唐马I、II线线路改造、#0启备变改造、4号机组ECS改造、3号机一次风机变频器改造、一期空冷备自投、空压机备自投改造等一系列技改项目。同时在检修中及时发现并处理2号启备变B相电缆绝缘低、云雁I线CT二次回路接地不规范、3号发变组二次回路直阻偏大、机端PT回路接线绝缘损坏等重大隐患，有效避免因二次回路故障造成的机组非停事故，有力保障机组安全稳定运行。

谈起工作，她总谦虚地说道，“是公司给了我成长的平台，是各个师傅教会我系统知识，我也只是一颗不起眼的螺丝钉，但只要公司需要我，我就会将这颗螺丝钉的作用发挥到极致。”这样的“闪光青年”，在云冈热电公司并不少见。

近年来，云冈热电公司将“储育管用”四个环节，全链条贯穿于卓越青年人才全周期培养三级责任组织体系。从稳步提升人员基本素养，到狠抓基础技术管理、培养专业技术带头人；从系统实施“优才计划”“三级导师制”，到建立“长板凳”青年人才培养机制；从压担子和针对性培养，到持续拓宽“多通道”人才进步快车道……公司始终结合实际，规划个性化成长路径，推动年轻干部在急难险重任务中大胆压担子，打破资历束缚，助推公司每一位职工都能找到适合的成长赛道，更为公司“十五五”发展扎稳了人才的“根”、注入了人才的“魂”。

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