2025年上半年，成都公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧扣企业中心工作，以“凝聚职工力量、服务发展大局”为宗旨，依托“国潮非遗”活动品牌，在组织建设、文化培育、榜样引领等方面精准发力，各项工作取得显著成效。

夯实组织根基 筑牢民主管理“连心桥”

成都公司工会扎实推进组织建设规范化，根据工会章程及企业发展需求，顺利完成组织架构调整。5月召开的一届四次会员代表大会上，严格按程序增补工会委员1名并选举产生工会主席，全程公开透明的选举过程充分保障了职工民主权利。同时，工会持续完善制度体系，通过召开职工代表大会聚焦绩效考核、福利优化等职工关切议题，收集意见建议11条，推动“职工生活设施优化”“人才激励措施”等4项问题立项解决。结合民生工程“六最”项目征集，畅通职工诉求渠道，按时办理职工建议2条，有效激发了职工参与企业民主管理的积极性，筑牢了工会联系职工的桥梁纽带。

深耕文化沃土 打造“国潮非遗”品牌新名片

成都公司工会以“国潮非遗”为抓手强化思想引领，打造特色文化矩阵。传统节日里，非遗元素与节俗深度融合：春节推出“糖画绘蛇年”“拓印迎春”等互动游戏，营造首个“非遗版”春节的独特韵味；元宵节通过“匠心制灯”“团栾煮月”“茶果品韵”三大模块，串联传统节俗立体画卷；端午“雅集”活动中，职工沉浸式体验竹筒风铃与中药香囊制作，让传统节日焕发文化新彩。聚焦女职工关爱，“三八”节期间以“国色芳华 巾帼匠心”为主题，组织云贵川渝四地女职工身着汉服演绎擂茶古韵，公司公众号推送女职工风采及“巾帼建功标兵”推文3篇，彰显新时代女性风采。此外，工会深化学习型组织建设，4月以“交子一脉·‘阅’见千年”打造“行走的阅读”场景，6月选派2名干部参加工会培训班，持续提升队伍专业素养。

弘扬榜样精神 激发干事创业新动能

为凝聚奋进力量，公司工会于5月以“卓越大唐 榜样力量”为主题，创新采用线上线下融合形式举办2025“匠心对话”直播访谈，邀请五位不同领域的榜样代表分享奋斗故事，以工匠精神激励职工勇毅前行。劳模宣传月期间，通过公众号发布5篇相关推文，并组织领导班子下沉一线走访慰问劳模2人次，在传递组织关怀的同时，营造出崇尚劳动、学习先进的浓厚氛围，为企业发展注入精神动力。

上半年，成都公司工会通过扎实的组织建设、特色的文化活动和鲜明的榜样引领，不断增强职工的归属感与幸福感，为企业高质量发展凝聚起强大合力。下一步，成都公司工会将继续围绕企业中心工作，深耕服务职工初心，创新活动形式，丰富工作内涵，让工会组织真正成为职工信赖的“娘家人”，为企业发展再添新活力。