为持续推进青年精神素养提升工程走深走实，中水物资武汉公司（以下简称“公司”）以“新员工、新岗位”为抓手，组织新员工深入项目现场，现场拜师学习发电基本常识，促进采购业务人员全面掌握新能源发电和运营知识，提高华中区域服务质量。

公司组织新入职员工到大唐湖北公司三里畈光伏电站、匡河光伏电站、骆驼坳光伏电站、龙感湖风电站项目部进行现场培训学习，帮助青年员工熟悉发电生产业务，助力其快速成长加入“二次创业”新征程。

在项目现场，项目部相关生产技术人员带领大家参观阵区、光伏组件、风机以及主控室，并对新能源发电和运营知识，发电运行原理和主要设备工作原理进行了讲解，介绍了部分组件的功率、站内员工的日常巡检内容和故障的防范措施，安全生产作业规范和流程。

新入职员工针对自己存在困惑的地方进行提问、交流和探讨。在项目仓库现场，了解库存物资盘点工作，学习库存管理相关工作制度、现场物资管理的方式方法。通过现场参观学习，新入职人员对发电常识、设备和安全生产有了更深刻、更直观的认识，对物资管理流程加深了认知，为提升专业服务水平夯实基础。

“通过此次项目现场学习，不仅开阔了视野，还认识了光伏发电站的重要组成设备，加深了对物资采购人员职责的理解，增强了作为一名物资人的信念感，更加坚定了我要努力提高自身专业水平、为公司发展贡献力量的决心！”，参加学习的新员工说道。

公司采取“师带徒”方式，多维度发力，加速“青年精神素养提升”，持续推进“四型”建设，安排各业务领域经验丰富、业务能力强的老职工为新职工传授业务技能，帮助新职工快速适应岗位，让新职工在岗位练兵中脱颖而出，成为各管理和业务领域一线的“尖兵”，目前已结对11对师徒。本次开展新入职员工系列培训之生产现场培训，也是由“老师傅”带队以“传帮带”工作理念为基础，以“师带徒”培养为抓手，积极为青年员工搭建成才平台，助力新员工快速成长。