仓储事业部分工会坚持党对工会的全面领导，牢记“国之大者”，充分发挥工会职能作用，凝聚职工团结奋斗力量，围绕中心，服务大局，上半年利润完成率68.77%,实现任务目标“双过半”。

加强思想政治引领，全面提升职工素养。分工会干部把思想和行动统一到党中央决策部署上来，深入学习贯彻中国工会十八大精神，学习《企业工会工作条例》，为进一步做好工会工作锤炼理论基本功。组织职工参加各类培训9次，累计人数达130余人，为更好地完成年度工作任务奠定坚实基础。鼓励职工积极参加物资集团持证上岗考试，学考结合强技能，为事业部的稳步发展注入新活力。

坚持以职工为本，不断激发职工干事创业积极性。分工会高度重视并开展“创先争优”工作，组织各业务部门申报集团公司2023年度“大唐工人先锋号”评选，发挥主力军作用，展示集体先锋力量。为锤炼职工本领技能，目前已开展“仓储高质量发展讲坛--高质量发展我来讲”33期；评树“仓储之星”30余人，讲业务、展风采、树榜样，营造积极向上的学习氛围。开展“弘扬劳模精神 凝聚卓越力量”劳模先进慰问交流座谈，引导激励职工在本职岗位主动作为，凝聚攻坚克难的发展合力。

加强互联共建，促进高质量发展。为借鉴先进工作经验，取长补短，提升工会工作质量，采取走出去的方式，赴中国电建集团下辖大家机械科技有限责任公司开展走访调研，双方就设备物资绿色处置、平台建设、党工团、联建共建等方面进行工作交流，希望能够发挥自身专业特长，实现业务协同与优势互补，共同推进企业健康发展。为进一步激发工会组织活力，创新工会组织互帮互助，与北京公司工会开展理论知识联学、业务交流座谈，双方对幸福大唐建设、工会工作、长协业务、集团智能编码管理等工作展开热烈讨论，并结合实际提出合理化意见，促进了工会业务与企业中心工作的深度融合，实现双向联动，资源共享，共同发展。

下一步，分工会将紧紧围绕企业发展目标，用情用心做好职工“娘家人”，当好职工“贴心人”，做好职工关心关爱工作，把组织的关怀和温暖送到职工心坎里。全面落实民生工程“六最”项目，持续推进“幸福大唐”建设，增强职工获得感幸福感安全感。