为进一步盘活海投公司人力资源存量，提高人力资源使用效率，促进海投公司内部人力资源的优化配置，促进人员的多岗位锻炼培养和高效利用。对海投公司所属企业部分急缺关键岗位采用双向选择方式进行内部调配。

一、 需求岗位及人数

海投公司所属企业管理类岗位人员共15人。具体需求单位及岗位见附件。

二、 报名范围及条件

（一） 报名范围

海投公司系统正式员工。

（二） 资格条件

1.政治素质好，道德品质优秀，廉洁自律，作风优良；

2.遵纪守法，无违纪违法违规行为和不良记录；

3.符合岗位所要求的专业或技能条件，具有正常履行岗位职责的身心条件；

4.新入职员工满足一定系统内工作年限。系统外招聘人员2年以上。毕业生本科入职3年以上，研究生2年以上。

5.具体岗位专业条件见附件。

三、 工作程序

（一）报名

有意向员工填写《内部人员流动申请表》，于2025年1月21日之前发送至邮箱zhaopin@china-cdto.com进行报名。

（二）组织研究确定人选

人力资源部根据报名情况，结合岗位需求和参考员工所从事专业、工作经历、意向等情况统筹考虑，征求用人单位和派出单位意见后，提出岗位安排人选建议方案，履行相关决策程序。

（三）人员调整到位

内部流动员工试用期3-6个月，经用人单位考核合格之后履行相关调动手续，转移劳动关系，人事、工资关系相应调整。

四、 联系方式

海投公司人力资源部：朱晨曦   电话：010-83956705

附件：1.岗位需求表

      2.内部人员流动申请表