为保证新招聘人员的性格、素质、能力水平满足日常生产工作需要，7月4日，米拉务公司人力资源招聘启用“职业性格测试”，更好地促进人岗匹配。

本次招聘引进第三方专业人力资源测试公司，采取线上测试与线下测试相结合的方式，测试者通过答题呈现其不同维度的性格特征，系统根据应聘人员的答题情况给出结果和录用指导意见。

米拉务公司在招聘时加入性格测试环节，目的是尽可能做到人岗匹配，不断完善和提升人力资源配置的水平和能力，为本土化运营提供支撑和保障。