在李仙江水电公司土卡河水电厂，有这样一位扎根一线的工会工作者——谢威威，现任厂分工会主席。自 2018年投身工会工作，他始终秉持“服务职工、凝聚人心、促进高质量发展”的宗旨，在思想引领、民主管理、职工关怀、活动创新等一线工作中默默耕耘，成效显著。他带领的工会组织荣获“工人先锋号”“先进集体”、检修劳动竞赛“优秀组织团队”等称号，个人也获“先进个人”“劳动模范”“先进工作者”“优秀项目经理”及 2024年集团公司优秀工会工作者等诸多荣誉。

思想领航，筑牢精神防线

每天，他都会抽出时间自学党的方针政策、工会理论，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想，并将其转化为指导工会工作的实践指南。安全生产宣传教育上，他每年精心组织培训，提升职工安全生产意识，让每位职工明确岗位安全职责与操作技能。公司生产体制改革时，他主导开展“学习先进大讨论”活动。在厂房、会议室，他与职工围坐，分享先进事迹，引导职工将个人成长与公司发展紧密相连，厂内形成了“学先进、争先锋”的浓厚氛围。

民主管理，守护合法权益

为调动职工参与公司民主管理的积极性与创造性，谢威威发动职工开展“卓越大唐，我建言”智慧征集、“二次创业有我”岗位建功、合理化建议征集等活动，职工为公司安全生产、经营发展提出 16条宝贵建议。每年“安全生产月”，谢威威戴上“职工代表巡视”袖标，深入生产现场。他仔细检查设备、角落，不放过任何安全隐患，在一次职工代表巡视中，检查发现线路老化问题并及时提出整改建议，避免了安全事故。在职代会提案征集工作中，他认真组织职工代表，倾听心声，记录整理提案信息，为职工参与企业民主管理搭建桥梁。

情系职工，打造幸福家园

谢威威始终把职工冷暖放在心上，致力于打造民生工程“六最”项目。忙完生产工作，他会在营地走访，思考改善职工生活条件，看到职工宿舍破旧、阴雨天洗澡水冷、线路老化有安全隐患等问题，他积极申报整改项目并推动项目实施，2023年职工住上安全舒适的宿舍，他才放下心来。提升职工“三满意”方面，他通过生活委员会倾听职工意见，督促后勤改进服务质量。为让职工吃得好，他带领大家在厂区种植沃柑、芒果等多种水果蔬菜，收获时，职工餐桌丰富多样，伙食满意度大幅提升。结合传统节日和机组检修，他与公司工会联合开展慰问和夏日送清凉活动，让职工感受企业温暖。同时，他注重人文关怀和心理疏导，通过多种形式了解职工问题，开展心理疏导、调休和娱乐活动，减轻职工工作压力。

融合活动，激发建功热情

为将安全生产与工会活动融合，激发职工岗位建功动力，谢威威结合年度检修任务，广泛组织动员职工。他成立“党员先锋队”“青年突击队”“团员青年服务岗”，开展“大唐杯”劳动竞赛活动。2022年土卡河电厂2号机组和2023年3号机组A修时，面对参检人员不足、技能水平薄弱等困难，他带领团队日夜奋战。检修现场，他与职工一起搬运设备、调试参数，最终圆满完成任务，获得2号机组“优秀青年突击队”、3号机组“优秀组织团队”、个人“优秀项目经理”等荣誉。2023年“亮指标、赛贡献”金点子征集活动中，他鼓励职工积极思考，征集上报4条“金点子”，为安全生产和经营管理提供新思路。他还将机组检修与标准化检修等工作融合推进，让“精益检修，建功A修”理念深入人心，同时开展“卓越大唐，我建言”智慧征集活动，为集团公司高质量发展建言献策。

创新驱动，发挥纽带作用

2023年，土卡河“提高机组温度量测点信号稳定性研究”获中国职工技术协会电力专业委员会QC小组一等成果，电气班组攻关QC小组获云南省电力行业协会QC小组活动成果三等奖，机械班组3号机组导叶轴套密封改造技术应用获得QC成果及新型实用型专利。丰富职工业余文化生活方面，他用心策划组织文体活动，如篮球比赛、文艺晚会等，在赛场上与职工一起呐喊助威，培养职工团结协作精神，提高集体荣誉感。

谢威威的坚守，诠释了新时代工会工作者的责任与担当。他扎根基层职工，用真情温暖职工，用行动为企业高质量发展注入不竭动力，成为党联系群众的坚实纽带。