7月19日，宣威水电公司圆满完成职工高级岗位竞聘上岗全流程工作。

此次竞聘，该公司坚持“公平、公正、公开”原则，从动员报名、资格审查、笔试面试、履历分析，执行程序一道不少，履行程序一丝不乱。采取全封闭式出卷，把出题人置于“信息孤岛”，筑牢了公平竞争的坚固基石。纪委秉公无私，从出卷、监考和阅卷做到全程监督，守护公正透明的钢铁防线。让竞聘上岗的全过程在阳光下晾晒，组织全体职工积极参与，赋予职工代表话语权和打分权，把“独角戏”变为“集体舞”，极大地调动起全体干部职工参与改革的积极性和创造性。最终，11位竞聘者经过精彩角逐，9名竞聘者以日积月累的“智慧宝藏”，奋笔疾书的理论功底，丰富的实践经验和出色的应变能力夺下意向岗位。

下一步，宣威水电公司将坚持“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，砌好人才“蓄水池”，用好“伯乐相马、赛场选马、战场练马”机制，抓好“三项制度”改革，打破“干好干坏一个样、干多干少一个样”的平均主义，为“想干事、干成事、能干事”的职工提供奋斗舞台和成长土壤。